luciana1
25.01.14,17:31
Prosim o pomoc. Zamestnankyni skončila RD 6.12.2013, ale PP sme ukončili až 07.12.2013. Ten jeden deň chcela ešte čerpať dovolenku, aby mala vyšší VZ a zvyšnu preplatiť. No v tom zhone, lebo všetko sa riešilo o týždeň neskôr, pretože nám neoznámila vopred koniec RD, sme prehliadli, že 7.12. pripadá na sobotu a vtedy nemôže byť čerpaná dovolenka. Odhláška do SP bola odoslaná. Prišla som na to až teraz, keď robím mzdy za december 2013. Je nejaká možnosť ako z tohto vykorčuľovať, aby neprišla o vyšší VZ?
Mila123
25.01.14,16:33
07 12 2013 ste jej ukončili PPV?
aký VZ má do SP? za mesiac 12/2013?
luciana1
25.01.14,16:36
no, neviem určiť VZ, pretože posledný známy VZ je z roku 2007 nejakých 265,00 Euro, keď šla na prvú MD. PP bol ukončený dohodou zo strany zamestnankyne, bez nároku na odstupné. Pravdepodobný VZ za 12/2013 by bol 400,00 Euro.
Mila123
25.01.14,16:39
veď predsa mala preplatený zbytok D, nie?
akú mzdu bude mať za 12/2013? keď jej preplatíš D?
a ten VZ by ma zaujímal ale iba pre SP,
luciana1
25.01.14,16:43
zbytok dovolenky má 43 dní, za dve materské a zostatok z roku 2007, VZ vychádza 780,00. Mýli ma to, že ten jeden deň, kedy je prihlásená do SP pripadol na sobotu. Neviem prečo...
Mila123
25.01.14,16:49
to máš za jeden deň keď bola v pracovnom pomere po čerpaní RD, i keď nečerpala D vymeriavací základ 780 €, nemáš prečo opravovať mzdy...
iné by bolo keby jej PPV skončil 06122013...
máš to ozaj dobré.......
PvN VZ aby mala max. dávku je za mesiac 1610 € a 780 € za jeden deň má až až....
dovolenka sa čerpe ale iba v pracovné dni, aby mala vykázanú činnosť po nástupe po RD....
luciana1
25.01.14,16:51
Ešte jedna vec, keďže bude dovolenka preplatená ešte počas trvania pracovného pomeru, do SP posielam len mesačný výkaz poistného s VZ 780,00 s počtom dní 1, alebo tu preplatenú dovolenku rozpíšem do výkazu príspevkov za kalendárny rok 2013? alebo to platí len pri preplatení dovolenky po ukončení PP?
Mila123
25.01.14,16:52
prepočítala som VZ nemôže do SP byť za jeden deň vyšší ako 3930/31x1

HM bude asi tých 780 € a aj VZ do ZP...do SP pre NP, SP, i PvN musí byť 126.77 (zaokrúhľovanie neviem či hore , či dole, či matematicky - robí mi to program - ale v práci)
Mila123
25.01.14,16:53
prečítaj si ešte raz, mlj príspevok s násobilkou....
a na akom softe robíš mzdy?
do SP pôjde iba klasický mesačný výkaz....
žiaden výkaz príspevkov a poistného nepôjde.....
luciana1
25.01.14,16:58
soft mám ekonsop, nie je veľmi známy a ani nebol veľmi šťastným riešením, ale ako šéf povie, tak musí byť. hlavne je lacný... takže do SP len klasický mesačný výkaz - OK, aspoň mám v tom už konečne jasno.

Ďakujem veľmi pekne za pomoc, už si nad tým lámem hlavu od rána a čím viac som čítala tým viac som bola popletená.
Mila123
25.01.14,17:15
nerozumieme si.....to si mi písala.....
tieto informácie sú mi nanič....

urob jej výplatu a mesačný výkaz do SP, tam máš VZ za 12/2013, ten mi tu napíš
Mila123
25.01.14,17:16
ešte raz, ten tvoj VZ, ktorý mi tu píšeš, tých 480 € je pravdepodobný VZ.....aby bolo jasno,....
luciana1
25.01.14,17:28
no hodila som do softu, preplatenie 43 dni dovolenky vychádza na 781,74 - t.j. hrubá mzda. Lenže VZ do SP mi hádže stále v tejto sume aj odvody mi počíta z tejto sumy - blbosť. tak ako si písala max. môže byť tých 126,77. už neviem, či ja robím niekde chybu, alebo ten soft...
Mila123
25.01.14,17:42
over si to v softovej spoločnosti, prečo ti to počíta tak....
luciana1
25.01.14,17:46
už mi len zostáva len táto možnosť. soft mi vôbec neberie do úvahy, že je tam len jeden deň, stále to ráta za 31 dni.

ešte raz ďakujem za ochotu a prajem ešte pekný večer