mapope
27.01.14,06:47
Prosím o vyjadrenie:
Naši pracovníci budú pracovať v 01/14 a 02/14 na 60 % náhrady mzdy, je s nimi spísaná dohoda. Chcela by som vedieť, či im sviatky môžem tiež zaplatiť 60 % priemerného zárobku alebo im zaplatím 01. 01. a 06. 01. ako normálny sviatok 100 % náhrady mzdy.
ďakujem
LJ
Naši pracovníci budú pracovať v 01/14 a 02/14 na 60 % náhrady mzdy, je s nimi spísaná dohoda. Chcela by som vedieť, či im sviatky môžem tiež zaplatiť 60 % priemerného zárobku alebo im zaplatím 01. 01. a 06. 01. ako normálny sviatok 100 % náhrady mzdy.
ďakujem
LJ
janka27
27.01.14,07:58
Tu je dôležité vychádzať z harmonogramu prác. Ak zamestnancovi pripadla prekážka v práci na strane zamestnávateľa na jeho obvyklý pracovný deň, a preto by nepracoval, tak mu bude patriť náhrada vo výške 100 % priemerného zárobku alebo mzda, ak je mesačne odmeňovaný. Ak mal podľa harmonogramu prác pracovať vo sviatok, mal naplánovanú zmenu, tak bude náhrada vo výške 60 % priem. zárobku.