noga3
28.01.14,09:27
Dobrý deň,
riešim pre mňa dôležitú situáciu - plánujem odchod od terajšieho zamestnávateľa k inému. Pracujem tam od júla 2013. V zmluve mám však výpovednú lehotu 2 mesiace, čiže ak dám výpoveď 1.2.2014, tak by som mal pracovať ešte do 1.4.2014. Chcem sa však zamestnať inde, avšak druhý zamestnávateľ chce dátum môjho nástupu už 15.2.2014.
Otázka teraz znie: ak si u zamestnávateľa, kde dávam výpoveď zoberiem všetkú dovolenku (cca 24 dní), môžem počas nej pracovať u nového zamestnávateľa ? A ako by bolo najlepšie postupovať po uplynutí dovolenky ? Napadlo ma neplatené voľno (kt. mi však zamestnávateľ u kt. končím nemusí schváliť, po prípade PN - to by som ale nemohol pracovať u nového zamestnávateľa)
Prosím, poraďte ako postupovať, aby som nerobil niečo protizákonne a aby to bolo čo najefektívnejšie riešenie.
Vopred ďakujem za odpovede :)
riešim pre mňa dôležitú situáciu - plánujem odchod od terajšieho zamestnávateľa k inému. Pracujem tam od júla 2013. V zmluve mám však výpovednú lehotu 2 mesiace, čiže ak dám výpoveď 1.2.2014, tak by som mal pracovať ešte do 1.4.2014. Chcem sa však zamestnať inde, avšak druhý zamestnávateľ chce dátum môjho nástupu už 15.2.2014.
Otázka teraz znie: ak si u zamestnávateľa, kde dávam výpoveď zoberiem všetkú dovolenku (cca 24 dní), môžem počas nej pracovať u nového zamestnávateľa ? A ako by bolo najlepšie postupovať po uplynutí dovolenky ? Napadlo ma neplatené voľno (kt. mi však zamestnávateľ u kt. končím nemusí schváliť, po prípade PN - to by som ale nemohol pracovať u nového zamestnávateľa)
Prosím, poraďte ako postupovať, aby som nerobil niečo protizákonne a aby to bolo čo najefektívnejšie riešenie.
Vopred ďakujem za odpovede :)
Tweety
28.01.14,08:29
AK dáš výpoveď 1.2. a máš dvojmesačnú VD, tá začína plynúť 1.3., takže tvoj PP skončí 30.4..S dovolenkou je to tak, že, jej čerpanie určuje zamestnáv., ak ti ju nedovolí čerpať, VD musíš odpracovať. Nemohla by si teda pracovať na plný úväzok v dvoch zamestnaniach.
zdenka15
28.01.14,08:39
Najjednoduchšie riešenie sa dohodnúť so zamestnávateľom o ukončení PP dohodou k dátumu, ktorý Vám vyhovuje. Vysvetliť zamestnávateľovi situáciu a myslím, že sa dohodnete.
noga3
28.01.14,08:41
Takže výpoveď dám najneskôr 31.1.2014 .. avšak prečo by som nemohol mať 2 TPP zároveň ?
ivka70
28.01.14,08:51
Kvoli casu. ked budes musiet byt v praci pocas VD.