Prosim zdatnejsich mzdarov o skontrolovanie.

HPP od 1.1.2003, narok na dov. za kal. rok 25dni

rok 2010
1.1.2010 - sviatok, 4.1. 2010 - 4.7.2010 PN , 5.7.2010 - 31.12.2010 MD
odprac. dni - 131,/MD+sviatky/, PN-ka.....130 pracovnych dni

rok 2011
od 1.1.2011 - 27.2.2011 MD, od 28.2.2011 - 31.12.2011 RD
odprac. dni - 40/MD/

rok 2012 - RD

rok 2013
od 1.1.2013 -17.8.2013- RD , od 18.8.2013 - nastup do prace, HPP trva dalej
odprac.dni - 94 /odpracovane, sviatky, cerp. dovolenky/

moje vypocty:
r. 2009 - prenos 5dni
r. 2010 25-4dni, kratenie za PN - 21dni
r. 2011 narok na 1/12 - 2 dni
r. 2012 RD - 0dni
r. 2013 -17 dni
Spolu -45 dni.

Mala si zamestnankyna vycerapat vsetku tuto dovolenku do konca roka 2013? alebo mozem jej z nej previest zvysok -22ni do roku 2014?
Dakujem, Andrea