Z hľadiska odvodov je to jedno.

Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel, zamestnanec si nemoze vybrat, ci bude dovolenku cerpat alebo mu ju zamestnavatel preplati pri ukonceni PP.
v zaujme zamestnavatela, ak das vypoved, ti cerpanie dovolenky nariadit pocas VD.

Co sa tyka odvodov, v oboch pripadoc ide dovolenka do hrubej mzdy a z nej sa platia odvody. Tam rozdiel nie je.

Kejka, vôbec to nie je jedno, ak ukončí prac.pomer začiatkom mesiaca. Do SP platí odvody z max.VZ prepočítaného na kal.dni.

to by asi muselo dohodou, či? Ak skončí výpoveďou, tak ukončí vždy kalendárny mesiac, či?

Súhlasím.Nepíše k akému dátumu bude končiť prac.pomer. O výpovedi nepísala tiež.

ahoj, mozes prosim poradit aj mne ohladom tej dovolenky? PP bude ukonceny dohodou, tipujem ku 10.4.2014, ked ukoncim RD a dali mi na vyber, ci si 40 dni dovolenky vyberiem alebo mi preplatia. Ide mi o to, ze pojdem urcite na Urad prace a neviem ako ta dovolenka (http://www.porada.sk/dovolenka#__AUTOKW) ovplyvni vypocet davky. srdecna vdaka.

Jeden deň dovolenky si vyčerpaj, ostatnú nech ti preplatia. Podstatne ti to zvýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Pracovný pomer nech zamestnávatel ukončí dňom, kedy si čerpala dovolenku (nie posledným dňm rod.dovolenky).

velmi pekne Ti dakujem, lebo uz som z toho zacinala mat hlavu ako melon... :-)

este jednu kratku otazku - dostanem aj odstupne (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW), bude sa nejako zaratavat aj to do VZ?

odstupné (http://www.porada.sk/odstupne#__AUTOKW) ti podporu už nezvýši, lebo aj bez neho budeš mať maximálnu.. ak si sa na toto pýtala.. len musíš dodržať, čo písala veronika, ciže ukončiť PP až deň po skončení RD

ano, tak som to myslela. dakujem. baby, ja vas strasne obdivujem, ze sa v tom vsetkom vyznate, prvykrat, co riesim taketo veci a nechapem ani zakladnym definiciam :-)

ahoj veronika, chcem sa Ti osobne podakovat za radu. dnes mi prislo rozhodnutie zo SP a este teraz sa usmievam. ruky nohy by som Ti bozkavala! :-D