zxspectrum
31.01.14,07:13
Dobry den prajem,V praci mame nadstavene normy a urcitim sposobom poriadok,vsetko sa dodrziava v plnej mmiere.Stala sa nam taka neprijemna vec,ze naseho dobreh veduceho zmeny nam vymenili za druheho o diametralne je odlisny vykonom a aj spravanim od naseho povodneho veduceho.V skratke povedane povodny veduci (100%) a terasi novy (50%) sa nedaju porovnat ci uz to je ochota pomoct alebo vysvetlit dane veci,alebo jeho spravanie a podobne.Bola spisana peticia kde sa jasne preukazalo,ze novy veduci tam nema co robit.A vsak vrchnost rozhodla,ze tam bude a bodka.Otazka spociva v tom,ze ako sa moze branit zakonny sposobom?Chceme vyuzit vsetky moznosti aby nam bol znovu prideleny nas povodny veduci timu.Dakujem za odpoved s pozdravom zxspectrum.
bikam
31.01.14,07:00
Myslím, že s tým nič nespravíte...... :-( Aj nám sa stal takýto prípad - a nakoniec bol vymenený kolektív, nie vedúci. ( samozrejme vedúci si vyberal, koho si chce nechať a koho vyhodiť). Taká je realita.
ivka70
31.01.14,07:45
Dajte vsetci vypoved .... mozno si potom vedenie rozmysli, ci si necha veduceho alebo cely kolektiv ....
kopretinka
31.01.14,07:46
alebo to dopadne ako píše bikam....
LukyKs
31.01.14,07:51
" Bola spisana peticia kde sa jasne preukazalo,ze novy veduci tam nema co robit "
Ak majiteľ viac ľúbi nového vedúceho ako vás, tak ste urobili zoznam potenciálne prepustiteľných ľudí = to som zvedavý, nokoľko budú petičiari súdržní :D
Ak majiteľ viac ľúbi nového vedúceho ako vás, tak ste urobili zoznam potenciálne prepustiteľných ľudí = to som zvedavý, nokoľko budú petičiari súdržní :D
ivka70
31.01.14,07:52
alebo ... to uz je riziko ....
dalsia moznost je, prisposobit sa a neodmietat a priori noveho veduceho, lebo nie je ako stary ....
dalsia moznost je, prisposobit sa a neodmietat a priori noveho veduceho, lebo nie je ako stary ....
kopretinka
31.01.14,07:56
fakt vy s tým nič urobiť nemôžete.......
mimotemy
(ten pôvodný vedúci sa kam podel?dostal výpoveď? či sám odišiel?alebo ho preradili? to len tak ma zaujíma....)
mimotemy
(ten pôvodný vedúci sa kam podel?dostal výpoveď? či sám odišiel?alebo ho preradili? to len tak ma zaujíma....)
arizona
31.01.14,08:10
Kolektiv si moze akurat tak pofrflat.
Ak sa vedenie rozhodlo pre zmenu veduceho,asi malo na to nejaky dovod...
Ine vam nezostava,jedine to respektovat. Vedenie firmy nie je povinne sa pytat zamestnancov,ak chce uskutocnit nejake zmeny.
Ak sa vedenie rozhodlo pre zmenu veduceho,asi malo na to nejaky dovod...
Ine vam nezostava,jedine to respektovat. Vedenie firmy nie je povinne sa pytat zamestnancov,ak chce uskutocnit nejake zmeny.
BXLmiami
31.01.14,10:29
No chvalabohu nič,musíte to akceptovať alebo dať výpoved.
zxspectrum
02.02.14,05:59
Prinasam aktualnu situaciu ktora nastala len par dni po peticii.........jeden zamestnanec preradeny na ine pracovisko a jeden prepusteny.Peticia mala uspech jeden den a po neuspesnosti tlak zo strany vedenia.Potencionalny zoznam peticnych spisovatelov je zoznam ludi co budu neskor vyhodeny,prepusteny alebo inym sposobom utlacany smerom dole.Je absurdne aby takato moc fungovala,ze za jedneho veduceho vymenia kolektiv ktori funguje na 100%.Dakujem za priazen a dalsie info prinesiem ked sa budu lamat lady dalej.Peknu pokojnu nedelu zelam.
pavol54
02.02.14,07:19
Kolektív pod vedením starého vedúceho fungoval na 100% bola to zásluha vedúceho? Pod vedením nového vedúceho plníme na 50% je to neschopnosť nového vedúceho?
Zrejme niečo škrípe v organizácii práce vo firme (možno chcel starý vedúci odísť tak ho nahradili) To znamená že aby niečo fungovalo niekto musel urobiť nejakú nadprácu Robte ako tie sestričky v Veľkej Británii, štrajkovali tak že plnili všetko presne podľa zákonov a noriem a zdravotnícky systém skolaboval. (nerobili nadprácu) Buď vedenie nastaví normy alebo dá iného vedúceho
Zrejme niečo škrípe v organizácii práce vo firme (možno chcel starý vedúci odísť tak ho nahradili) To znamená že aby niečo fungovalo niekto musel urobiť nejakú nadprácu Robte ako tie sestričky v Veľkej Británii, štrajkovali tak že plnili všetko presne podľa zákonov a noriem a zdravotnícky systém skolaboval. (nerobili nadprácu) Buď vedenie nastaví normy alebo dá iného vedúceho
BXLmiami
03.02.14,05:19
:-))) tak týmto sa dlhodobe vyhrážajú aj zdravotníci na Slovensku.A je fakt,že ak by sme dnes všetci začali dodržiavať zákony a normy,zajtra nefunguje nič :-))).
pavol54
03.02.14,08:42
Však poznáme tú okrídlenú vetu "Urob to ty si schopný veď na toho blba sa nemôžem spoľahnúť" PRI VÝPLATE potom "Ale veď aj on chodil do práce nemôžem mu nič nedať"