VERONIKA6
05.02.14,10:56
Pri prekážke v práci za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca. U nás je to 40 - hodinový pracovný čas, čiže preplácame 8 hodín za deň §. Konateľ chce tento čas interným predpisom zmeniť na 6 hodín. Je to možné?
Tweety
05.02.14,09:59
Nie, porušil by tým ZP. IP nemôže znevýhodniť zamestnancov.
Llívia
05.02.14,10:18
V internom predpise to určiť môže, ale nebude to platné. Za aký dlhý čas má zamestnanec nárok na náhradu pri prekážkach v práci, určuje Zákonník práce, nie zamestnávateľ. Ak by mal zamestnanec nárok na náhradu za prekážku v práci za 8 hod. a zamestnávateľ by mu dal náhradu len za 6 hod., zamestnanec by mohol ukončiť pracovný pomer z dôvodu nevyplatenia časti mzdy.