filipec
10.02.14,11:13
Dobrý deň, začiatkom roka som si popri zamestnaní zriadil živnosť a plánujem manželku, ktorá je v domácnosti /dobrovoľne nezamestnaná/ zamestnať na minimálny úväzok. Môžete mi prosím, ozrejmiť, ako postupovať - od registračného listu zamestnávateľa?
Keďže predpokladám, že agenda okolo živnosti bude malá - vystavenie faktúry 1 x za 2 mesiace pre spolupracujúcu firmu, občasný nákup kanc. potrieb + vedenie mzdových listov manželky a zasielanie el. výkazov so ZP a SP - myslíte, že to zvládne dcéra, ktorá tento rok maturuje na Obch. akadémii?
Alebo si to predstavujem príliš jednoducho, ako Hurvínek válku? Vďaka za odpoveď.
kn-alka
10.02.14,10:52
http://ludskourecou.sk/2013/07/zamestnavanie-zamestnancov-prihlasky-a-registracie/
http://www.podnikam.webnoviny.sk/uctovnictvo/zamestnanci-mzdy/novy-zamestnanec-doklady-nahlasovanie-povinnosti-zamestnavatela/26443

1. prihlásiť firmu ako zamestnávateľa do SP, ZP, DÚ
2. mesačne: výpočet miezd, mesačné výkazy do SP, ZP, prehľad na DÚ, viesť odpracované hodiny, dovolenky, príp. PN
3. koncoročne: uzavrieť mzdy, mzdové listy, podať hlásenie na DÚ, vystaviť potvrdenie, príp. ročné zúčtovanie dane.