Krakonoš
10.02.14,13:06
Chcem vás požiadať o objasnenie vzťahu dohodár, ZP, štátny sviatok

V dni nepretržitého odpočinku (§ 93 Zákonníka práce) sa dohodár považuje za zamestnanca a netreba ho odhlasovať zo ZP, ak v tieto dni nepracuje.

Ako je to cez štátny sviatok ?
Napr. dohoda trvá celý rok, pracuje 5 dní v týždni, štátny sviatok pripadne na pracovný deň a dohodár vtedy nepracuje. Na ten deň sa nepovažuje za zamestnanca a treba ho odhlásiť zo zdravotnej poisťovne? A ďalší pracovný deň zase prihlásiť ?
Tweety
10.02.14,12:07
Nie.
Krakonoš
10.02.14,13:31
Potešilo by ma, keby ho na štátny sviatok nebolo treba odhlasovať. Ale môžem ešte poprosiť paragrafové zdôvodnenie. Lebo ja som našla v metodickom usmernení 3/5/2009 len dni nepretržitého odpočinku (že zostáva dohodár zamestnancom) Ale štátny sviatok tam nespomínajú....