Mame zamestnancov na polovicny pracovny uvazok s nerovnomernym rozvrhnutim pracovneho casu. Pracuju 8 hodin denne podla potreby v zavislosti od zakaziek. Docitala som sa, ze s nerovn. prac. casom mozu fungovat aj dlhsie ako 12 mesiacov za predpokladu, ze exisstuje pracovny kalendar. Ako mame ale dopredu vediet, kedy bude zakazka a kedy nie? Ako sa zariadit v takomto pripade? dakujem