Magma
12.02.14,13:18
V roku 2011 sme zamestnancovi vyplatili odchodné až po skončení pracovného pomeru. Spracované v mesiaci jún 2011 a zamestnancovi vyplatené v mesiaci júl. Úhrada poistného prebehla až v riadnom výplatnom termíne organizácie, teda 13.7.. teraz nám SP vyčíslila penále za oneskorené zaplatenie poistného, nakoľko výkaz poistného č. 06/2011 sme mali uhradiť do 8.7.2011.
Kde sme spravili chybu?
Kde sme spravili chybu?
Tweety
12.02.14,12:29
Splatnosť poistného za zamestnancov je pri výplate mzdy, ak bola teda mzda vyplatená 13.7.-, tento deň bolo potrebné zaplatiť aj odvody.
Tu je podľa mňa penále neoprávnené.
Tu je podľa mňa penále neoprávnené.
Magma
12.02.14,12:33
Zamestnanec skončil pracovný pomer ešte v apríli 2011, takže ide o nepravidelný príjem - odchodné vyplatené po skončení pracovného pomeru, teda o výkaz poistného, nie mesačný výkaz...
Andyke
12.02.14,19:35
Pokiaľ bol príjem vyplatený 13.7., tak na výkaze poistného a príspevkov ste mali mať obdobie 07/2011 a vtedy je splatné do 8.8.2011.