Misela19
12.02.14,14:14
Dobrý deň,
prosím o informáciu, či si môže zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti požiadať o odchodné pri skončení dohody a splnení zákonom stanovených podmienok.
Ďakujem
prosím o informáciu, či si môže zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti požiadať o odchodné pri skončení dohody a splnení zákonom stanovených podmienok.
Ďakujem
Tweety
12.02.14,13:17
Nie, dohodár nie je v PP.
Zuzanka_ba
12.02.14,13:27
Podľa § 76, § 76a sa odchodné týka zamestnancov odchadzajúcich z pracovného pomeru, pričom všetky typy dohôd sú zmluvné vzťahy mimo pracovného pomeru. Takže požiadať môže, napríklad o odstupné, podľa bodu (7) "Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné aj v iných prípadoch ako podľa odsekov 1 a 4 odsekov 1 a 2." avšak zamestnávateľ nie je povinný ho poskytnúť.