AVE67
12.02.14,21:25
Môžte mi prosím poradiť - mám pracovníčku, ktorá bola časť roka nezamestnaná /oneskorene sa nahlásila na úrad práce/ a doplácala si zdravotné poistenie za 5 dní /sociálne nie/ a potom mala riadne zamestnanie.
Môže jej zamestnávateľ urobiť ročné zúčtovanie dane a zaplatené poistné - zdravotné poistenie odpočítať v ročnom zúčtovaní dane /t.j. priradiť ho k úhrnu povinného poistného /§5 ods. 8 zákona/ alebo si musí urobiť daňové priznanie /ale aký typ/. ďakujem za odpoveď
Môže jej zamestnávateľ urobiť ročné zúčtovanie dane a zaplatené poistné - zdravotné poistenie odpočítať v ročnom zúčtovaní dane /t.j. priradiť ho k úhrnu povinného poistného /§5 ods. 8 zákona/ alebo si musí urobiť daňové priznanie /ale aký typ/. ďakujem za odpoveď
Anik
12.02.14,20:45
Samozrejme môže jej zamestnávateľ urobiť ročné zúč. dane.
To, že si zaplatila 5 dní ZP to by som nepriraďovala k úhrnu povinného poistného
To, že si zaplatila 5 dní ZP to by som nepriraďovala k úhrnu povinného poistného
Čučoriedka 5
14.02.14,09:02
Prečo ??? Ja by som jej o zaplatenú sumu poistného zvýšila povinné poistné do ZP. Veď v žiadosti o roč.zúčtovanie je napísané " ZC si môže dodatočne uplatniť ním zaplatené poistné a príspevky v zdaňovacom období, za ktoré podáva žiadosť.