zuzlik0402
12.02.14,22:40
Dobrý večer, v predajni pracujú predavačky od pondelka do piatka a zhruba každú druhú sobotu. Ak mali doteraz výplaty tvorené základnou mzdou + mesačnou odmenou, počítam priemernú hodinovú mzdu (ktorú potom vynásobím x 1,25) na ohodnotenie sobôt z celej hrubej mzdy, alebo iba z toho základu. Ak je to z celej hrubej mzdy, tak je to v podstate dovolenkový priemer za minulý štvrťrok, nie? Alebo sa priemer ráta iba zo základnej mzdy a berie sa do úvahy, že sa ešte navýši o 25% zvýhodnenie? Vo firme neexistuje žiadna kolektívna zmluva ani interná smernica, iba pracovné zmluvy. Ďakujem.
Llívia
13.02.14,07:02
25 % príplatok za soboty majú zamestnanci stanovený v pracovnej zmluve? Zo zákona naň totiž nárok nie je, Zákonník práce nepozná príplatky za soboty a nedele.