nebude sa jednať o čiernu prácu, ak to vie sro zaučtovať ako odmenu pre spoločníka, avšak to považujem za zbytočné, pretože na účely sociálnych zákonov sa v podstate ktokoľvek kto má nejaký príjem z podnikateľskej činnosti považuje za zamestnanca, preto aj ked si konateľ prizná odmenu, platí z nej odvody, ale na rozdiel od riadneho zamestnanca musí dosiahnut určitý príjem (nejakých 4 000 eur), tam si treba dávať pozor len na tú priznanú sumu - inak sa to dá aj bez pracovnej zmluvy

nebude sa jednať o čiernu prácu, ak to vie sro zaučtovať ako odmenu pre spoločníka, avšak to považujem za zbytočné, pretože na účely sociálnych zákonov sa v podstate ktokoľvek kto má nejaký príjem z podnikateľskej činnosti považuje za zamestnanca, preto aj ked si konateľ prizná odmenu, platí z nej odvody, ale na rozdiel od riadneho zamestnanca musí dosiahnut určitý príjem (nejakých 4 000 eur), tam si treba dávať pozor len na tú priznanú sumu - inak sa to dá aj bez pracovnej zmluvy
nerozumiem tomu názoru?????
ak by si svoj názor podoprela nejakými §§§§§, pretože ........sa mi to nezdá správne

mne ide len o to, ci moze spolocnik (nie konatel) pracovat pre svoju s.r.o., bez naroku na odmenu. Teda nebude mat ziadnu pracovnu zmluvu, ziadnu dohodu, ziadny plat, ziadnu odmenu.