Píšeš, že bol celý mesiac v Nemecku, na základe čoho chceš uplatňovať stravné len za pracovné dni?

pozri ZoDP § 19 ods. 2 písm e)
a ZoCN - ak bol v Nemecku cely mesiac ma narok na stravne za kazdy den kedy bol za hranicami - rovnako ako keby bol zamestnanec

ci mu kratis aj vydavky za ubytovanie, lebo v ten den nepracoval?

minuly rok to tak robila účtovníčka..pretože on cez víkend nepracoval

kde má szčo svoje pravidelné miesto výkonu prác?

doplnila som odpoved

má taký papier - potvrdenie , že vykonáva práce v Nemecku , ale fakturuje Slovenskémuodberatelovi.

dakujem , ale ako to urobím v programe , on cez víkend nepracoval, aby mu nepočítalo všetky dni

nepostavila som svoju otázku priamo? nerozumieť jej?

zahraničie

tak teda dá sa to v programe nastaviť ?

ak má zahraničie svoje pravidelné miesto výkonu prác, podľa zákona o CN mu nevzniká nárok na diéty, cestovné a ani ubytovanie.....
pozri si príspevky na Porpade, je ich tu neúrekom, Mondes dávala stanovisko FS (aktuálne)

on má pravidelné miesto výkonu prác na SR - miesto bydliska - zisťovala som to tak pravdepodobne mu vzniká nárok v takomto prípade

čítala si príspevky?
a zahraničie? bola to iba jednorázová zákazka? pretože si napísala, že miesto jeho pravidelného výkonu je zahraničie? protirečíš si......alebo sa mýlim?

nie teraz som sa na to pozrela kompletne...zákazky má v aj v zahraničí aj na Slovensku . Počas roka vykonal prácu v zahraničí - Nemecko 5 x.

v tom prípade mu vznikol nárok podľa zákona o CN

to znamená že si nemôže uplatniť tý ch 45 Eur platných pre Nemecko? Minulýrok muto účtovníčka uplatnila.

Tiež som to nedávno riešila posielam ti link:
http://www.porada.sk/t233197-pracovna-cesta-v-rusku-szco.html

ďakujem link mi veľmi pomohol :) uplatním stravné krajiny Nemecko - mám všetko podložené
tak hádam že nebude problém :)