annamaria67
17.02.14,12:37
THP pracovala 6.1.2014 t.j. sviatok (pondelok) . Jej prac. čas je 7,5 hod. Prišla do práce a odpracovala 4,5 hod. nadčas. Čiže v ten deň mala 12 hod ( 7,5 + 4,5) Za odpracované hodiny vo sviatok je v našej organizácii 100 % príplatok. Ona si však za 4,5 hod. zoberie NV, Nechce ich zaplatiť, ,no príplatok by mala dostať dostať?
Tweety
17.02.14,11:42
Ak si za prácu nadčas zoberie NV, mzdové zvýhodnenie jej už nepatrí§121 odst. 3. Zvýhodnenie má len za 7,5 hod.
ivka70
17.02.14,11:50
Odpracovala v ten den len 4,5 hodiny alebo 12 hodin? Nepocitas to tak, ze mala 7,5 hodiny sviatok + 4,5 hodiny nadcas?
annamaria67
17.02.14,12:01
Ano mala 7,5 sviatok a poobede 4,5 hod. nadčas
annamaria67
17.02.14,12:02
Ano toto si viem prečítať zo zákona, ja sa pýtam na tie 4,5 hod.
Tweety
17.02.14,12:11
a čo ti tam pri nich nie je jasné, kedže si si aj zákona prečítala aj odpoveď?
ivka70
17.02.14,12:36
A nebolo to trochu inak?
3 hodiny mala sviatok (a nahradu mzdy za sviatok) a 4,5 hodiny pracu vo sviatok?????
3 hodiny mala sviatok (a nahradu mzdy za sviatok) a 4,5 hodiny pracu vo sviatok?????