Splatnoť mzdy je najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca.
A pri výpovedi danej zamestnancom nie je nárok na odstupné.

§ 129
Splatnosť mzdy


(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.

(2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky.

(3) Pri skončení zamestnania vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak ,najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.

Prečítaj si aj:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#67 - výpoveď
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#62 - výpovedná doba
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#76 - odstupné

Myslíš z dôvodu, že je takto vyplácaná mzda? Ak to, tak nie, to nie je dôvod na okamžité skončenie PP. Mzda je ešte stále vyplácaná v termíne.