a o čom chceš presne debatovať? Otázky idú do otázok, nie do debaty

a nie, svojvolne si nemôže deliť mzdu na žiadne časti

Nie, nemôže, porušil by tým zákony našej republiky.

:cool:
A na toto ako prišiel zamestnávateľ? Šikulka.

dá sa všetko, ale už nepôjde o mzdu :)

ved práve to ma zaujíma ak tieto položky su na mzdovej páske a dokonca vyplatené spolu cez bankový účet

a ako sa volajú tie položky? nemáme vešteckú guľu, že na čo myslíš

dá sa všetko, ale už nepôjde o mzdu :)
Keď sa chce, tak sa dá. Ale nie oficiálne. A zložky mzdy, ktoré majú byť predmetom dane, ak sú napr. keš, Takýto postup je defin. čiernej práce.

Keď sa chce, tak sa dá. Ale nie oficiálne. A zložky mzdy, ktoré majú byť predmetom dane, ak sú napr. keš, Takýto postup je defin. čiernej práce.
Skôr by som povedala, že definícia krátenia daní a odvodov.

napr.cestovné náhrady vyplácané cez mzdu ...

Prečo?
Veď dary sú od dane oslobodené. Či nie?
Žiadny zákon nezakazuje niečo darovať.

no oni to dali ako položku BONUS

Bonus nepatrí medzi zložky mzdy, oslobodené od daní a odvodov.

hovorí vám niečo zamestnanecká súťaž a oslobodenie od poistného a daní do sumy 350 eur? xixi

Pani Renča, vyhra v suťaži do 350 eur je aj pre zamestnavateľa oslobodena od odvodov a je pre neho aj daňovym vydavkom? Ďakujem pekne.

a myslí, že aj o nich účtuje?

Mzda je mzda a dar je dar.