radosla1
20.02.14,11:18
Pracovna doba je od pondelka do stvrtka od 7:30 do 17:00 s obedovou prestavkou 45min. a piatky od 07:30-12:30. Za tyzden je to 40h. Zamestnavatel vymedzil ako ceprat pol dna dovolenky a sice: ak cerpa 1/2 dna poobede, musi odrobit od 07:30 do 12:00(cize 4,5 hod plus obed.prestavka ak chce), alebo ak cerpa 1/2dna doobeda, nastupit musi o 12:45 do 17:00(cize 4 a 1/4hod ak pride na obed tak od 12:00). V piatok ked sa robi iba 5hod, sa moze cerpat iba cely den dovolenky! Tyzdeny pracovny cas je 40hod, tak by 1/2 dna malo byt 4hod. Len je asi otazka ci 4hodiny prace, alebo 4hodiny dovolenky. Nie je to nejako pravne upravene?
jazmy
20.02.14,18:36
no nie som si istá, či to platí i pre nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, ale § 104a ZP hovorí: "Ak dovolenku čerpá zamestnanec s pružným pracovným časom, považuje sa za deň dovolenky čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovného
času pripadajúceho na jeden deň ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pri čom sa zamestnanec posudzuje akoby pracoval päť dní v týždni." Čiže ak máš 40 hod. úväzok / 5 dní = 8 hod. je 1 deň dovolenky. Ak čerpáš pol dňa dovolenky, tak je to 4 hodiny. A ako môže byť pol dňa dovolenky raz 4,5 hod. a raz 4 a 1/4 hod.??? Veď ak je raz pol dňa dovolenky pol dňa dovolenky, tak to musí byť rovnaké, veď preto je to pol dňa a nie časť dňa. A ešte by ma zaujímalo, ako to potom mzdárka vykazuje na výplatnej páske raz tak a raz tak....
času pripadajúceho na jeden deň ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pri čom sa zamestnanec posudzuje akoby pracoval päť dní v týždni." Čiže ak máš 40 hod. úväzok / 5 dní = 8 hod. je 1 deň dovolenky. Ak čerpáš pol dňa dovolenky, tak je to 4 hodiny. A ako môže byť pol dňa dovolenky raz 4,5 hod. a raz 4 a 1/4 hod.??? Veď ak je raz pol dňa dovolenky pol dňa dovolenky, tak to musí byť rovnaké, veď preto je to pol dňa a nie časť dňa. A ešte by ma zaujímalo, ako to potom mzdárka vykazuje na výplatnej páske raz tak a raz tak....