ellie130
20.02.14,13:21
Dobrý deň,
ak dochádza k zmene min. mzdy, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, tak väčšina robí dodatky k prac. zmluve. Avšak čo v prípade dohody o pracovnej činnosti? Totiž, k 1.1.2014 sa u nás uzatvárali nové a ostala na nich hodinová mzda 2€. Čo s tým? Dá sa napísať dodatok aj k nim alebo ako by sa to dalo dať do poriadku? Vopred ďakujem za odpovede, určite pomôžu.
Pekný zvyšok dňa
ak dochádza k zmene min. mzdy, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, tak väčšina robí dodatky k prac. zmluve. Avšak čo v prípade dohody o pracovnej činnosti? Totiž, k 1.1.2014 sa u nás uzatvárali nové a ostala na nich hodinová mzda 2€. Čo s tým? Dá sa napísať dodatok aj k nim alebo ako by sa to dalo dať do poriadku? Vopred ďakujem za odpovede, určite pomôžu.
Pekný zvyšok dňa
kn-alka
20.02.14,12:22
Ak boli vystavované k 01.01.14 nové dohody, musíte ich prepísať, boli nesprávne vystavené.
ellie130
20.02.14,12:27
a myslíte, že keď už dohodári odniesli tieto "chybné" dohody na úrad práce, musia odniesť aj tie nové?
kn-alka
20.02.14,12:31
podľa mňa áno
Mila123
20.02.14,12:31
UPSVaR a to nechcem urážať netušia sprostredkovateľky aká je minimálna hodinová mzda...
pretože ak im teraz dáte nové dohody so starým dátumom, meškajú na UP......
pretože ak im teraz dáte nové dohody so starým dátumom, meškajú na UP......