iba daň, resp. preddavky boli nesprávne počítané, poistné do SP je v poriadku?
zamestnanec požiadal o RZD?
ak áno, urobte mu, do konca roka 2014 musí vysporiadať nedoplatok cez zamestnávateľa, aj splátkami......
ak bude podávať DP tak musí k 31 03 popr. k 30 06 vysporiadať jednorázovo....

áno, odvody boli správne, len sme zabudli na to, že je starobný dôchodca celý rok, pretože u nás nastupoval neskôr, tak sme to nejako poplietli, že nie je celý rok starobný dôchodca. Jedine tá daň bola zle počítaná. Nejako nás to nikoho nenapadlo, že mu uplatňujeme nezdaniteľnú časť, zadalo sa to na začiatku do miezd a nikto sme si to nevšimli :( ... hrozne nás to mrzí, také veci sa zamestnanom ťažko vysvetľujú, hlavne ak si tú daň musia doplatiť, preto by sme to chceli vyriešiť tak, aby s tým nemal problém. Takže mu môžeme urobiť RZD, musí nám len doniesť potvrdenie zo sociálnej poisťovne o výške príjmu dôchodku? To započítame a potom tie splátky, môže si ich určiť ako bude chcieť alebo je to najako stanovené koľko sa mu má zrážať? Je to niekde v zákone?

Čo chceš započítavať ? SD nie je zdanitelný príjem. Podal žiadosť o vykonanie RZD do 17.2. - aká bola jeho výška hrubej mzdy ?

Môžeš len odpočítavať - vyplatenú výšku SD od ročnej NČZD a ak bol SD nižší ako ročná NČZD, v RZD uplatniť rozdiel.

zle som sa vyjadrila, odpočítať nie započítať, máš pravdu ... žiadosť o RZD podal. Jeho príjem bol cca 3.200,-, SD mal cez 5tis.

Bohužial, jeho príjem presiahol 1/2 ročnej NČZD, nie je možné (po vykonaní RZD) podať opravné daňové priznanie na DU, kde by si uplatnením § 46 vyžiadal vrátenie zrazených preddavkov.

Ako píše Mila123, dohodnite sa s ním na úhrade nedoplatku do konca roku 2014.