emily 2
22.02.14,16:40
Dostala sa mi do ruk zmluva z min. roka:
Zamestnankyna mala na zmluve dohodnutu mesacnu mzdu 80,- pri 10 hodinovom týzdennom prac. case.Co vychodi 2 hod./denne.
V mzd. programe mala nahratu mesacnu mzdu a davali sa odpracovane dve hodiny denne. Je to OK?
Teraz treba zvysit - ked od 01.01. je min. hod. mzda 2,02 € /hod.
Druhy zamestnanec -mesacna mzda 350,- - 40hod./tyzdenne .... treba urobit dodatok k zmluve -alebo to bude program dopocitavat ... - myslim, ze sa musi urobit dodatok...
Dakujem
Zamestnankyna mala na zmluve dohodnutu mesacnu mzdu 80,- pri 10 hodinovom týzdennom prac. case.Co vychodi 2 hod./denne.
V mzd. programe mala nahratu mesacnu mzdu a davali sa odpracovane dve hodiny denne. Je to OK?
Teraz treba zvysit - ked od 01.01. je min. hod. mzda 2,02 € /hod.
Druhy zamestnanec -mesacna mzda 350,- - 40hod./tyzdenne .... treba urobit dodatok k zmluve -alebo to bude program dopocitavat ... - myslim, ze sa musi urobit dodatok...
Dakujem
veronikasad
22.02.14,15:58
Minimálna mesačná mzda pri skrátenom úväzku musí zodpovedať výške úväzku. V oboch prípadoch treba mzdu upraviť.:
1. 352/40*10=88
2. 352
1. 352/40*10=88
2. 352
emily 2
22.02.14,16:20
OK , a ta zmluva moze byt tak ... mesacna 88,- a odrobi 2 hod. denne - to potom bude vychodit podla poctu prac. dni v roku od 19 do 23 dni - to nevadi... ? ( dufam, ze som dobre pochopila - 10hod/tyzdenne vychodi 2 hod. denne...) :)
Indeed
22.02.14,16:31
Je to HANBA, že sa tu musia riešiť takéto otázky !
Podľa mojho názoru by minimalna mzda mala byť 5 €/hod.
Ale však pre niektorých zamestnávateľov je KRÍZA pre ochranu svojich príjmov také niečo ako mraznička pre zachovanie kvality nanuka,ktorý by sa inak roztiekol na pražiacom slnku...
VIVAT hospodárska kríza !
Však milí zamestnavatelia ???
Podľa mojho názoru by minimalna mzda mala byť 5 €/hod.
Ale však pre niektorých zamestnávateľov je KRÍZA pre ochranu svojich príjmov také niečo ako mraznička pre zachovanie kvality nanuka,ktorý by sa inak roztiekol na pražiacom slnku...
VIVAT hospodárska kríza !
Však milí zamestnavatelia ???
Mila123
22.02.14,16:47
bludy , samé bludy
veronikasad
22.02.14,17:01
Pri mesačnej mzde sa nesleduje počet prac.dní v mesiaci = neprepočítava sa hodinová mzda.
Indeed
22.02.14,17:03
však Ty máš ma VYBLOKOVANEHO, tak ako je to možné,že čítaš moje komentáre ???