Zdravím,
prosím o informaciu.Som zamestnany na trvaly pracovny pomer t.j. zamestnanec.Popri tomto zamestnani by som chcel pracovat aj pre s.r.o.-cku a prilezitostne sprostredkovavat obchod za proviziu. Je nejaka moznost -zmluva, na zaklade ktorej by sa dala tato nepravidelna praca a zarobkova cinnost vykonavat,tak aby som nemusel byt zivnostnik a nemusel platit odvody? A zaroven,aby odvodova povinnost nevznikla ani s.r.o-cke?
Dik

Podľa toho, čo by to malo byť za prácu pre s.r.o., ale v zásade taká možnosť neexistuje, keď to nebude tvoja s.r.o. (teda nebudeš tam spoločník, alebo konateľ).

Ak ste zamestnaný v pracovnom pomere u s.r.o., máte možnosť popri tom pracovať na dohodu o vykonaní práce. Z odmeny na dohodu nemusíte platiť poistné na zdravotné poistenie( máte štatút zamestnanca). Odmena sa zdaňuje 19 % sadzbou. Pri ročnom zúčtovaní dane sa odmena pripočíta k príjmu z PP a pri zúčtovaní poistného sa táto odmena nezahŕňa do dosiahnutého príjmu.
Zdravím

Ak ste zamestnaný v pracovnom pomere u s.r.o., máte možnosť popri tom pracovať na dohodu o vykonaní práce. Z odmeny na dohodu nemusíte platiť poistné na zdravotné poistenie( máte štatút zamestnanca). Odmena sa zdaňuje 19 % sadzbou. Pri ročnom zúčtovaní dane sa odmena pripočíta k príjmu z PP a pri zúčtovaní poistného sa táto odmena nezahŕňa do dosiahnutého príjmu.
Zdravím

Dohoda o vykonaní práce nie je vhodný typ zmluvy na sprostredkovanie obchodov pre s.r.o.