Enka
29.03.06,09:09
Prosím poradiť, aké životné minimum musí zostať zamestnancovi pri exekúcií. V rodine spoločne žijú 3 členovia z toho 1 dieťa - 16 ročné. Počíta sa do príjmu aj daňový bonus a výživné?
Ďakujem enka.
DanielaSL
29.03.06,07:15
Prosím poradiť, aké životné minimum musí zostať zamestnancovi pri exekúcií. V rodine spoločne žijú 3 členovia z toho 1 dieťa - 16 ročné. Počíta sa do príjmu aj daňový bonus a výživné?
Ďakujem enka.

Tiež ma toto zaujíma , aj nám prišlo od exekútora rozhodnutie, len náš zamestnanec je slobodný a okrem hrubej mzdy má každý mesiac aj stravné + vreckové v zahraničí. Môže niekto na túto tému niečo viac napísať?
Ďakujem.
DanielaSL
29.03.06,07:19
Zatiaľ som zistila len toto.

Sumy životného minima - OPATRENIE MPSVaR č. 262/2005 Z.z.


a) 4 730 Sk*) mesačne, ak ide o jednu plnoletú1) fyzickú osobu,
b) 3 300 Sk*) mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,

c) 2 150 Sk*) mesačne, ak ide

1. o zaopatrené neplnoleté dieťa,
2. o nezaopatrené dieťa.2)
Ešte by som potrebovala vedieť z akého príjmu sa to posudzuje.
Barbara
29.03.06,07:46
Prosím poradiť, aké životné minimum musí zostať zamestnancovi pri exekúcií. V rodine spoločne žijú 3 členovia z toho 1 dieťa - 16 ročné. Počíta sa do príjmu aj daňový bonus a výživné?
Ďakujem enka.


na výpočet exekúcii musí zostať na zamestnanca - 1600,-
na manželku -600,-
na dieťa - 600,-
pri výpočte na 1/3 musí zostať zamestnancovi - 2000,-
pri výživnom sa zráža 2/3 na 2/3 -"- - 1000,-
pri čistej mzde nad 3000,- ide všetko na zrážku:)

DB sa do toho neráta, najpr sa vykonáva zrážka na výživné, nakoľko je to prednostná pohľadávka:p
Ingrid G.
29.03.06,08:33
Prosím poradiť, aké životné minimum musí zostať zamestnancovi pri exekúcií. V rodine spoločne žijú 3 členovia z toho 1 dieťa - 16 ročné. Počíta sa do príjmu aj daňový bonus a výživné?
Ďakujem enka.

Zamestnancovi musí zostať 1600,- Sk (na seba) + 2x600,-Sk t.j. 2 800,-Sk.
Výpočet: čistá mzda - 2 800,-Sk. Z toho čo nám výjde odrátame 3000,-Sk, ktoré sa delia nasledovne: ak ide o uspokojenie prednostnej pohľadávky 2000,-Sk zrazíme zamestnancovi, 1000,-Sk mu zostane. Čiže zamestnanec dostane 2800 + 1000.
Zrazíme a odvedieme 2000,-Sk(2/3 z 3000) + všetko, čo nám zostane nerozdelené - t.j. čistá mzda - 2800 - 3000 (ak zostáva nejaký zostatok - ten celý ide na uspokojenie pohľadávky).
Ak nejde o uspokojenie prednostnej pohľadávky, postupuje sa podobne, len s tým rozdielom, že zamestnancovi zostáva 2800 + 2000. Na uspokojenie pohľadávky sa odvedie 1000 + všetko nerozdelené.

Daňový bonus neslúži na uspokojenie pohľadávky, čiže zostáva zamestnancovi.
Enka
29.03.06,08:55
Dolňujúca otázka, pracovníčka má čistý príjem 6073 Sk + dostáva 1000 výživné na dieťa. Takže vypočítam:
6073 - 2800 ostáva 3273 a musím ešte pripočítať k príjmu aj to výživné 1000 Sk? Čo potom odvediem na uspokojenie pohľadávky. Ďakujem
Ingrid G.
29.03.06,09:37
Mám otázku: výživné dostáva prostredníctvom svojho zamestnávateľa? Podľa môjho názoru výživné nie je súčasťou čistej mzdy pracovníčky.

Neviem, či sa jedná o uspokojenie prednostnej pohľadávky alebo nie, tak Ti napíšem oba spôsoby:
6073 (čistá mzda) - 2800 (nepostihnuteľná časť) = 3273
3273 = 2x1000 + 1x1000 + všetko čo prevyšuje 3000 t.j. 273
Pri prednostnej pohľadávke zostane zamestnankyni 2800 + 1000, odvedie sa 2x1000+273.
Pri ostatných pohľadávkach zostane zamestnankyni 2800+2000, odvedie sa 1000+273.
OXO
10.03.08,14:52
Poprosim o aktualny vypocet, lebo ked pozeram na datum tohoto vlakna, tak som zistil aspon to, ze bola novelizacia. poprosim o vypocet pre slobodneho, bezdetneho chlapa, ktory ma exekuciu. Som zvedavy, co mi mienia ponechat a ci sa radsej odzamestnam a budem to splacat podla moznosti. Na priklad mi staci narabat so sumou 15.000 brutto.

dakujem pekne


OXO

Dakujem vsetkym za cerstve prispevky
Chobot
10.03.08,15:18
Poprosim o aktualny vypocet, lebo ked pozeram na datum tohoto vlakna, tak som zistil aspon to, ze bola novelizacia. poprosim o vypocet pre slobodneho, bezdetneho chlapa, ktory ma exekuciu. Som zvedavy, co mi mienia ponechat a ci sa radsej odzamestnam a budem to splacat podla moznosti. Na priklad mi staci narabat so sumou 15.000 brutto.

dakujem pekne


OXO

Od 1.7.2007 platia v zmysle zákona č. 601/2003 o životnom minime tieto sumy živ. minima:
§ 2
Sumy životného minima


Za životné minimum fyzickej osoby alebo fyzických osôb, ktorých príjmy sa posudzujú podľa § 3 spoločne, sa považuje suma alebo úhrn súm

a) 5 130 Sk mesačne, ak ide o jednu plnoletú1) fyzickú osobu,
b) 3 580 Sk mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
c) 2 340 Sk mesačne, ak ide
1. o zaopatrené neplnoleté dieťa,
2. o nezaopatrené dieťa.2)
-----------------
2) § 3 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
brčko
10.03.08,16:17
Tie sumy 1600 a 600 (t.j. nariadenie vlády SR č.89/97 už od r.2006 neplatí. Teraz predpokladám platí nariadenie vlády č. 268/2006 (presné sumy tam nie su, odvíja sa to od súm živ.min.):
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=19393&FileName=06-z268&Rocnik=2006&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=288&Flags=160&IndexFile=zz06&Text=rozsahu+zrážok+zo+mzdy+povinného
Iveta Matlovičová
10.03.08,16:42
Tie sumy 1600 a 600 (t.j. nariadenie vlády SR č.89/97 už od r.2006 neplatí. Teraz predpokladám platí nariadenie vlády č. 268/2006 (presné sumy tam nie su, odvíja sa to od súm živ.min.):
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=19393&FileName=06-z268&Rocnik=2006&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=288&Flags=160&IndexFile=zz06&Text=rozsahu+zrážok+zo+mzdy+povinného (http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=19393&FileName=06-z268&Rocnik=2006&#xml=http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?HitFile=True&FileID=288&Flags=160&IndexFile=zz06&Text=rozsahu+zr%C3%A1%C5%BEok+zo+mzdy+povinn%C3%A9 ho)

súhlasím - len na doplnenie:


Vychádzame z čistej mzdy zamestnanca, z ktorej odpočítame nepostihnuteľné sumy:


-nepostihnuteľná suma na povinného predstavuje 60 % životného minima


-nepostihnuteľná suma na vyživované osoby (manželka, deti) prestavuje 25 % životného minima


Ak suma čistej mzdy po odpočítaní nepostihnuteľných súm prevyšuje 150 % sumy životného minima, nad túto čiastku sa zrazí celá časť mzdy bez obmedzenia.


[I]
Tabuľka: Prehľad základných súm, ktoré sa nesmú zraziť povinnému (účinnosť od 1.7.2006):


NEPOSTIHNUTEĽNÁ ČASŤ MZDY NA .....


[I]povinného


manžela/ku povinného


osobu, ktorej povinný poskytuje výživné


poznámka


3078



1282



1282





2154



897


897
ak ide o výživné na maloleté dieťa
Suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy povinného zrazí bez obmedzenia ......................... 7 695 Sk
,
Miuška
02.06.08,07:53
Dobrý deň, prosím Vás, poraďte mi. Mám nasledovný problém. Máme zamestnanca, ktorému skončil pp k 31.05.2008. Problém je v tom, že mal pridelené SMV na základe dohody o používaní osobného MV, z ktorej vyplýva pre zmc povinosť uhradiť nadspotrebu. Ďalej mal k dispozícii platobnú kartu na služobné účely, pri vyúčtovaní predložených dokladov mu vznikol schodok, nakoľko všetky čerpania nedoložil prevádzkovými nákladmi spoločnosti. Má uzatvorenú aj dohodu o hmotnej zodpovednosti.
Výška dlhu zmc takto vychádza vysoká, preto ma zaujíma, či aj v takomto prípade existuje obmedzenie na min. výšku mzdy na výplatu. Všetky prípady, ktoré som našla sa týkajú exekúcií.
Ďakujem