matalenka
25.02.14,16:32
Dobrý deň,

chcela by som sa opýtať, za koľko mesiacov môžem zamestnancovi uplatniť zamestnaneckú prémiu, ak bol zamestnaný na HPP od 01.04.2013 do 31.12.2013 a zároveň mal v decembri aj dohodu o pracovnej činnosti?

Ďakujem veľmi pekne
avalik
25.02.14,16:14
9 mesiacov

§ 32a ods. 4) .... Zamestnancovi, ktorý poberal posudzované príjmy v zdaňovacom období menej ako 12 kalendárnych mesiacov a sú splnené všetky podmienky uvedené v odseku 1, vzniká nárok na pomernú časť zamestnaneckej prémie za kalendárne mesiace, za ktoré poberal tieto príjmy. Vypočítaná pomerná časť zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.
Candy
25.02.14,17:16
nie náhodou 9?
Blanka Urbanová
25.02.14,17:20
Myslím, že deväť, pochopila som, že v 12/2013 mal aj PZ aj dohodu.
avalik
25.02.14,17:21
anooo, 9 opravujem ... dik
matalenka
26.02.14,10:24
áno v 12 mesiaci mal aj pracovný pomer aj dohodu. Ďakujem všetkým veľmi pekne za odpoveď.