Čučoriedka 5
27.02.14,09:50
Prosím o radu. ZC bol celý rok 2013 v pracovnom pomere. Z toho bol 6 mesiacov na PN - ke a za 6 mesiacov mal základ dane 2590,- € . M8 nárok na zamestnancekú prémiu ??
ewita888
27.02.14,08:53
má nárok za každý mesiac, v ktorom bol čo len cent zdanitelný príjem
kn-alka
27.02.14,08:54
Ak mal 6x príjem aspoň 1€, má nárok na zam.prémiu za toľko mesiacov, v koľkých dosiahol príjem aspoň to 1 €.
Pomôcka:
koľko x-kov je zaškrtnutých na potvrdení?
kn-alka
27.02.14,08:54
máš pravdu, stačí aj 1 cent :) .... ja vždy píšem euro :)
alohamercy
01.03.14,07:51
má občan nárok na zam. prémiu, ak mal kombináciu príjmu zo závislej činnosti (7 mes.) a dohody (4 mes.), pričom neprekročil príjem 4 426,47 eura/ za rok.?
veronikasad
01.03.14,07:59
Ak mal 7 mesiacov príjem z prac.zmluvy - ano. Aj dohoda je závislá činnosť - vysvetli ako si to myslela.
alohamercy
01.03.14,08:12
Myslela som to tak, či dohoda to nejako neovplyvní?
veronikasad
01.03.14,08:18
Príjem z dohody sa tiež započítava do príjmu pre posúdenie výšky nároku na zam.prémiu.
alohamercy
10.03.14,10:22
t.z, že ak závislú činnosť mal 7mes. a dohodu 4 mes. tak má nárok na prémiu za 11 mes.?
ewita888
10.03.14,11:23
áno, za 11
alohamercy
16.03.14,21:48
tak, keď som sa informovala u iných osôb tak som dostala odkaz na § a takúto odpoveď:

§ 32 a/ ZDP :
Odst. 2. : Ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy za kalendárny mesiac len na základe dohôd o
prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, tento mesiac sa do obdobia uvedeného
v odseku 1 písm. a) druhom bode nezapočíta.
Odst. 4. : Zamestnancovi, ktorý poberal posudzované príjmy v zdaňovacom období 12 kalendárnych
mesiacov a sú splnené všetky podmienky uvedené v odseku 1, vzniká nárok na zamestnaneckú
prémiu podľa odseku 3 v plnej výške. Zamestnancovi, ktorý poberal posudzované príjmy v
zdaňovacom období menej ako 12 kalendárnych mesiacov a sú splnené všetky podmienky
uvedené v odseku 1, vzniká nárok na pomernú časť zamestnaneckej prémie za kalendárne
mesiace, za ktoré poberal tieto príjmy. Vypočítaná pomerná časť zamestnaneckej prémie sa
zaokrúhľuje na eurocenty nahor


Odpoveď na otázku je : 7 mesiacov
ewita888
16.03.14,21:52
a podľa čoho takto uvažuješ? má nárok na všetky mesiace, v ktorých poberal príjem..
odpoveď na otázku je: 11 mesiacov :)
kn-alka
17.03.14,06:41
alohamercy - dohody sa nezapočítavajú do posudzovania nároku na zam.prémiu - t.j. nepočíta sa do 6 mesiacov, aby na zam.prémiu vznikol nárok.... tých 6 mesiacov musí byť z prac.pomeru, nie z dohody. Ak je táto podmienka splnená, do výšky príjmu a počtu mesiacov vyplatenia zam.prémia sa už dohody počítajú.

Ak zamestnanec splnil 6 mesiacov trvalého prac.pomeru, má nárok na každý mesiac zam.prémie, kedy dosiahol príjem (hoc. aj 0,10 €) a vtedy nezáleží na tom, či ten príjem bol z dohody alebo z pracovného pomeru.