kajkina
27.02.14,14:22
Môjho syna zobrala na dobu určitú z úradu práce,jedna firma kúpeľňové štúdio, pracujem tam od septembra 2013, prispievajú jej za mňa na odvody , zmluvu som podpísal do 31.12.2014 a dnes mu povedali, že ho chcú prepustiť na dohodu predčasne, že nieto práca, prosím môže syn odmietnuť podpísať podpísať takúto výpoveď, nie je to pre porušenie prac.disciplíny.
Ďakujem za skorú odpoveď.
Povedali mu, že mu dajú výpoveď dohodu, pretože im nejde obchod.
Jednoducho mu dnes povedali, že má podpísať zrušenie pracovného pomeru dohodou a v pondelok už do práce nemá prísť.
Si poklad, ďakujem
Ďakujem za skorú odpoveď.
Povedali mu, že mu dajú výpoveď dohodu, pretože im nejde obchod.
Jednoducho mu dnes povedali, že má podpísať zrušenie pracovného pomeru dohodou a v pondelok už do práce nemá prísť.
Si poklad, ďakujem
Tweety
27.02.14,13:24
Prepustiť na dohodu sa nedá. Asi chcú dať výpoveď, nie? Upresni. Na výpoveď musia mať zákonný dôvod.
Tweety
27.02.14,13:31
ani výpoveď dohodou ZP nepozná
Tweety
27.02.14,13:43
Nech skončenie PP dohodou nepodpisuje.
Chobot
27.02.14,13:57
Ujasni si, kto pracuje (môjho syna, pracujem, prispievajú jej..., som podpísal...). Pišeš za seba či za syna? A si matka alebo syn?
ZP nepozná pojem výpoveď dohodou. Jemu ponúkli skončenie pracovného pomeru dohodou. Dohoda znamená, že sa 2 strany dohodnú. Ak sa syn nedohodol, tak nie je povinný dohodu podpísať. Budú mu potom musieť dať výpoveď s odstupným.
Teda môže aj dohodu podpísať, ak mu ponúknu nejaké odstupné.
ZP nepozná pojem výpoveď dohodou. Jemu ponúkli skončenie pracovného pomeru dohodou. Dohoda znamená, že sa 2 strany dohodnú. Ak sa syn nedohodol, tak nie je povinný dohodu podpísať. Budú mu potom musieť dať výpoveď s odstupným.
Teda môže aj dohodu podpísať, ak mu ponúknu nejaké odstupné.