maped
28.02.14,13:01
Prosím vie niekto ak dohodár bol zamestnaný od 10.2.-20.2.2014 na 10 dní s nepravidelným príjmom-odhlasuje sa zo zdravotnej poisťovne a zo soc. poisťovne nie? Ak je to s mesačným výkazom poistného? Ten nedám za mesiac až na koci roka, keď mu dohodu vystavili až do 31.12.2014? Ď.

Nevie nikto prosím???
mondes
28.02.14,13:46
Prihlásiš do SP deň vopred, teda 9.2. a odhlásiš najneskôr 21.02.2014 a do ZP urobíš prihlášku na 10.02.2014 a zároveň odhlášku na 20.02.2014 a termín máš do konca marca, ale aby ti sedel výkaz, tak musíš tú prihlášku a odhlášku urobiť pred zúčtovaním miezd za február. A potom urobíš msačné výkazy a odošleš. Mesačné výkazy sa volajú preto, lebo sa posielajú každý mesiac a nie na konci roka.
maped
28.02.14,15:01
ja som niekde čítala, že mesačný výkaz sa pri nepravidelnom príjme neposiela, až mu skončí dohoda príjem sa rozpočíta do výkazu na konci. Fakt nechápem, už som pozerala aj na stránku SP. Tak isto sa dohodár v tomto prípade neodhlasuje zo SP. Zo zdravotnej áno. Tak babo raď :)
mondes
28.02.14,21:35
No prepáč, ty hovoríš o nepr. príjme. Áno, do ZP posielaš len vtedy, ak mu dáš odmenu a do SP po ukončení dohody. Ale nepodávaš mesačný výkaz ale výkaz poistného a príspevkov. A odmena sa rozpočíta na počet mesiacov.