mondes
02.03.14,22:28
Ahojte, prosím Vás, ak prijímate nového zamestnanca, aj na dohodu, dávate im podpisovať oboznámenie so spracúvaním os. údajov? Pýtam sa, lebo robíme nábor dohodárov a je to spústa papierov. Ale asi je to povinnosť, či??? Ďakujem.
Ing. Ľubomír Janoška
03.03.14,05:07
Dobrý deň,
pre pracovníkov na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce platia tie isté pravidlá ako pre zamestnancov.
Takže ich ako dotknuté osoby musíte informovať podľa § 15 a poučiť ako oprávnené osoby podľa § 21, pokiaľ majú spracúvať osobné údaje.
pre pracovníkov na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce platia tie isté pravidlá ako pre zamestnancov.
Takže ich ako dotknuté osoby musíte informovať podľa § 15 a poučiť ako oprávnené osoby podľa § 21, pokiaľ majú spracúvať osobné údaje.