Stupeň invalidity
V Rakúsku neexistuje čiastočná invalidita, pretože osoba je buď schopná alebo
neschopná pracovať. Na kvalifikovaných zamestnancov sa vzťahuje profesijná
ochrana, čo znamená, že sa skúma, či skutočne ešte stále môžu vykonávať činnosti v
rámci svojho povolania (Berufsschutz). Nekvalifikovaní zamestnanci a samostatne
zárobkovo činné osoby sa naopak odkážu na povolania na trhu práce. Na všetkých
poistencov, ktorí ešte nedovŕšili vek 57 rokov, sa za určitých podmienok vzťahuje
osobitná ochrana, pričom sa skúma, či ešte môžu vykonávať konkrétne činnosti, ktoré
vykonávali predtým (Tätigkeitschutz).

Neschopnosť vykonávať obvyklú profesiu (Berufsunfähigkeit) sa vyskytuje v prípade
zamestnancov a robotníkov, ktorí svoju činnosť vykonávali hlavne v rámci povolania
vyžadujúceho predchádzajúcu odbornú prípravu, vtedy, ak zníženie pracovnej
schopnosti zo zdravotných dôvodov dosiahne úroveň polovičnej schopnosti zdravého
človeka v rovnakom povolaní. V prípade samostatne zárobkovo činných osôb sa musí
preukázať trvalá práceneschopnosť v oblasti vykonávania pravidelnej zárobkovej
činnosti zo zdravotných dôvodov.

Úplná práceneschopnosť (Erwerbsunfähigkeit) sa vyskytuje vtedy, keď robotník z
dôvodu svojho fyzického alebo duševného stavu už viac nemôže vykonávaním žiadnej
činnosti zarábať ani polovicu príjmu, ktorý by vykonávaním tejto činnosti zarobil
zdravý človek.

Invalidita (Invalidität) sa vyskytuje vtedy, keď poistenci starší ako 57 rokov, ktorí
následkom choroby alebo invalidity alebo poklesu fyzických alebo duševných
schopností nie sú schopní vykonávať činnosť, ktorú v posledných 180 kalendárnych
mesiacoch pred referenčným dátumom vykonávali najmenej 120 mesiacov. Musí sa
zohľadniť každá opodstatnená zmena činnosti.
Pôvodná invalidita (Originäre Invalidität) sa vyskytuje vtedy, keď je osoba vo chvíli
svojho vstupu na pracovný trh v zásade neschopná pracovať v dôsledku závažných
zdravotných postihnutí, odpracovala však minimálne 10 príspevkových rokov.


Aké dávky sa poskytujú?
Invalidný dôchodok
Na získanie nároku na invalidný dôchodok (Invaliditätsrente) je potrebné, aby bola
osoba poistená určité minimálne obdobie, t. j. minimálne 60 mesiacov za posledných
120 kalendárnych mesiacov. Po dovŕšení 50. roku života sa kvalifikačná lehota pre
každý mesiac zvyšuje o jeden mesiac a referenčné obdobie o 2 mesiace na maximálny
počet 180 mesiacov poistenia za posledných 360 kalendárnych mesiacov. V prípade
180 mesiacov platenia príspevkov alebo 300 mesiacov platenia poistného sa
referenčné obdobie nevyžaduje.

Minimálna doba poistenia nie je povinná, ak je invalidita dôsledkom pracovného úrazu
alebo choroby z povolania, alebo za predpokladu, že vznikla pred dovŕšením veku 27
rokov, ak je poistenec poistený najmenej šesť mesiacov.

Od roku 2005 sa určité obdobia považujú za príspevkové obdobia, za ktoré sa
vyplácajú príspevky z verejných prostriedkov. Patria sem: obdobia výchovy detí
(Kindererziehungszeiten) v trvaní maximálne štyri roky na jedno dieťa (5 rokov v
prípade narodenia viacerých detí), obdobia vojenskej alebo vojnovej služby a súvisiace
obdobia (napr. civilná služba), obdobia materskej dovolenky, počas ktorej sa poberá
dávka v materstve (Wochengeld), a obdobie, počas ktorého sa poberá dávka v
nezamestnanosti (Arbeitslosengeld) alebo peňažná nemocenská dávka (Krankengeld).

Vzhľadom na obdobia poistenia do roku 2005 sa tieto obdobia považujú za
bezpríspevkové prispôsobené obdobia. To isté sa vzťahuje aj na osoby, ktoré na
začiatku roka 2005 dosiahli vek 50 rokov.

Výška invalidného dôchodku sa vypočítava na základe veku a dĺžky poistenia
žiadateľa. Pre osoby, ktoré na začiatku roka 2005 ešte nedosiahli vek 50 rokov, a pre
obdobia poistenia po januári 2005 platí systém dôchodkových účtov s definovanou
dávkou založený na financovaní z aktuálneho príjmu (systém priebežného
financovania).

Podľa tohto systému sa každoročne vypočítavajú nároky na dôchodky. Základom na
výpočet je priemerný príjem za kalendárny rok do výšky vymeriavacieho základu pre
maximálny príspevok. Za každý kalendárny rok sa dôchodkový účet navýši o 1,78 %.

Prípadne sa započítajú aj fiktívne mesiace poistenia do dovŕšenia veku 60 rokov.
Výška dôchodku sa vypočíta podľa vzorca založeného na celkovom počte mesiacov
poistenia a mesiacov odvádzania zrážok zo mzdy.

V prípade predčasného dôchodku sa dávka zníži o 4,2 % ročne, najviac však o 15 %.

Na osoby, ktoré na začiatku roka 2005 nedovŕšili vek 50 rokov, ale boli určité obdobie
poistené, sa vzťahujú staré aj nové právne predpisy. Dôchodok sa vypočítava
súbežným výpočtom pomocou metódy pro rata temporis. Čiastočné dôchodky sa
vypočítavajú na základe nových a v prípade potreby aj starých právnych predpisov.
Dôchodok zodpovedá súčtu čiastočných dôchodkov.

viac :
http://ec.europa.eu/employment_social/empl_portal/SSRinEU/Your%20social%20security%20rights%20in%20Austria_s k.pdf