adrianaj
03.03.14,10:55
mohol by mi niekto poradiť? je toto správne vypočítaná mzda?
zmluvný základný plat : 352 eur
základná mzda : 297,85 eur
hrubá mzda : 297,85 eur
gar. poistenie (org.) : 0,74 eur
úraz. poistenie (org.) : 2,38 eur
poistenie spolu (org.) : 3,12 eur
zákl. dane : 297,85 eur
daň : 56,59 eur
čistá mzda : 241,26
stravné lístky : 3,00eur/ks : 60,00 eur

ide o znevýhodneného zamestnanca, takže zamestnávateľ neodvádza 12 mes. do SP, ZP. zamestnanec pracuje 12h/deň. odpracované 10-11 dní/mes.
Mila123
03.03.14,09:56
prečo taká vysoká daň? resp. preddavky??????
nemá podpísané Vyhlásenie?
a stravné lístky? prečo zrážaš 3 € ? za jeden deň? a prečo až 20 ks?
ako ich dávate? dopredu? alebo za odpracované dni????
adrianaj
03.03.14,09:58
nie nemá ale aj tak nechápem rozdiel medzi zmluvným základným platom a hrubou mzdou, ďalej čo tie stravné lístky?
Mila123
03.03.14,09:59
nerozumiem
adrianaj
03.03.14,10:05
hmm tiež neviem, toto je moja výplatná páska za 01/2014 a chystám sa za zamestnávateľom nech mi to vysvetlí lebo mám z toho chaos, pokiaľ viem tak str.lístky dávajú dopredu
adrianaj
03.03.14,10:07
potrebujem radu resp. výpočet toho aká by mala byť moja mzda ak mám na pracovnej zmluve 352 eur/mes.
Xanti
03.03.14,10:08
a dátum nástupu do zamestnania? Je 1.1.14 alebo je to iný dátum.
adrianaj
03.03.14,10:14
08.01.2014
kn-alka
03.03.14,10:14
tak čo sa čuduješ? nemáš odpracovaný celý mesiac, ako chceš mať výplatu za celý mesiac?
Xanti
03.03.14,10:18
Podpíš vyhlásenie na zdanenie príjmov, uplatni si ho a budeš mať menšiu daň a tým pádom viac v čistom ...
adrianaj
03.03.14,10:21
no čudujem, pretože pracujem jeden týždeň 4dni po 12 hod. a ďalší týždeň 2dni po 12 ho., čiže mám odpracované tak ako keby som robila celý mesiac, nemám denný 8 hod. prac. čas
adrianaj
03.03.14,10:24
fakt mi neviete nikto vypočítať či je to správne? a čo tie str. lístky? prečo mám stiahnuté 60 eur?
adrianaj
03.03.14,10:26
Xanti tá daň mi nevadí, ja to beriem ako sporenie potom za celý rok pri daňovom priznaní dostanem preplatok :)
Xanti
03.03.14,10:29
No to nemali stiahnuť celú sumu, lebo zamestnávateľ má prispievať na stravné lístky sumou 55% z hodnoty stravného lístka, takže tam ti strhli viac ako mali. A tiež si dostala nejako veľa lístkov , 20 ks ... kedže si odrobila 10-11 dní .. ak nemajú v smernici, že za 12hod. pracovnú dobu máš nárok na 2 ks SL.
kn-alka
03.03.14,10:29
Z hrubej mzdy máš strhnutú len tú daň 297,85 - 56,59 = 251,26 ..... tie stravné lístky ti nestrhli, to je podľa mňa len informatívneho charakteru.
kn-alka
03.03.14,10:31
... preklep 241,26 .... prečo neviem upraviť vlastný koment? :(
adrianaj
03.03.14,10:33
kn-alka ale stále mi tam chýba 54,15 eur
adrianaj
03.03.14,10:36
neviem či uvažujem dobre ale podľa zmluvy môj zmluvný základný plat má byť 352 eur, prečo potom mám na páske základnú mzdu 297,85 eur? Bola som aj na UP pretože tam musím nosiť každý mesiac potvrdenie o mzde a tiež nechápali prečo?
Xanti
03.03.14,10:37
Lebo 352 eur je mzda za mesiac, ty si nastúpila až 8.1. do zamestnania preto je tá mzda 297,85 eur pomerná k nástupu do práce. Za február budeš mať hrubú mzdu 352 eur a z toho bude rátaná čistá mzda.
veronikasad
03.03.14,10:41
Pretože základná mzda sa prepočítava na obdobie trvania prac.pomeru. Ak máš odpracovaných viac hodín ako je základný fond ododňa nástupu do konca mesiaca, mala si to mať preplatené ako nadčas. Tvoij zamestnávatel zrejme nadčasy neprepláca - informuj sa u mzdárky alebo svojho vedúceho.
adrianaj
03.03.14,10:42
ďakujem veľmi pekne táto odpoveď ma ukludnila :) dúfam, uvidím ďalší mesiac, ďakujem ešte raz
veronikasad
03.03.14,10:44
Kolko hodín si v januári odpracovala ?
kn-alka
03.03.14,10:45
Zmluvný plat 352 € mesačne.
Nakoľko si nastúpila do zamestnania 8.1.2014, nemôžeš mať hrubú mzdu za celý mesiac, vypočítali ti 297,85 ( ako to vyšlo ti nepovieme, nakoľko nemáme všetky údaje)
Z hrubej mzdy nemáš strhnuté žiadne poistné, nakoľko si znevýhodnený zamestnanec.
Nemáš podpísané vyhlásenie, preto ti strhli daň 56,59 €
Čistá mzda: 297,85 - 56,59 = 241,26
Tie stravné lístky ti teda neboli strhnuté, je to len informatívneho charakteru.

Viac ti tu nevieme povedať, obráť sa na zamestnávateľa, ako vypočítali hrubú mzdu, a prečo vlastne máš uvedených 20 ks stravných lístkov.
Podľa mňa tých 20 lístkov máš vydaných na február - február má 20 pracovných dní.
Moja dedukcia: vravíš, že pracujete 12 hodín, možno zamestnávateľ vás eviduje "na čierno", že pracujete normálne 5 dní v týždni 8 hodín denne.