Ludmiiilka
04.03.14,10:11
chcem sa opýtať na účtovanie dotácie z upsvar-u na zamestnavanie mladých do 29. rokov. Upsvar prepláca časť zdravotného, sociálneho poistenia aj mzdu.

V dohode je napísaná predpokladaná mesačna celková cena práce 548,89, z toho je 90 % 456,54 čo upsvar platí. Zamestnávateľ dal avšak zamestnancovi v hrubom 406 €.

Z toho vyplýva že 50,54 € je firma zisková. Ako ten zisk a to účtovanie mzdy účtovať?
Hakika
04.03.14,10:06
dostávate na neho väčšiu dotáciu ako má hrubú mzdu ?
Ludmiiilka
04.03.14,10:07
presne tak
Hakika
04.03.14,10:10
hm, tak s takým som sa ešte nestretla. My máme zamestnancov s 2 druhmi dotácií, ale obe sú menšie ako hrubé mzdy zamestnancov. A tá suma nad hrubú mzdu je ako čo ? Váš výnos ?
Hakika
04.03.14,10:15
Ludmilka, vyššie píšeš, že vám úrad prepláca ČASŤ zdravotného a soc.poistenia. Tak tomu teraž už vôbec nerozumiem, ako to môže byť viac ako hrubá mzda zamestnanca.
Ludmiiilka
04.03.14,10:16
no veď práve. asi áno. HM je 406 a dotácia je 456,54 - tým pádom mi to nesedí a neviem čo s tým
Hakika
04.03.14,10:29
Ja to neriešim cez 331. Podľa žiadosti o dotáciu od mzdárky spravím interný doklad, ktorým zaúčtujem nárok na dotáciu 346/648 a príjem dotácie na účet 221/346. Postup mám z mesačníka Dane a účtovníctvo z r. 2013.
sunny2312
04.03.14,10:32
Ja to robím tak isto.
Ludmiiilka
04.03.14,11:10
a celú sumu tým zdaňujete ako výnos?
Jana103
04.03.14,12:22
Vám preplatie 90% celkovej ceny práce, max. 456,54, nie hrubej mzdy ...ak je hrubá mzda je 406€, tak celková cena práce je cca 548,88 € a z úradu dostanete 456,54€, takže určite nie ste ziskoví
Jana103
04.03.14,12:23
ja to robím tak, že ak podpíšeme dohodu o priznaní celého príspevku 346/384, tak to zaúčtujem v celej sume a tú rozpúšťam do výnosov mesačne v súlade so mzdami a odvodmi 384/648
Ludmiiilka
04.03.14,12:24
a naozaj je to tak...ďakujem za ujasnenie.... a účtovať mám ako tú dotáciu?
Jana103
05.03.14,07:11
uviedla som v príspevku nižšie, ako to robím ja
alohamercy
07.03.15,17:21
Ako o tomto príspevku účtovať v JU?