evka40
05.03.14,11:45
Som zamestnaná na zástup počas rodičovskej dvolenky. V prípade, že mesiac vopred zamestnanec oznámi návrat z rodičovskej dovolenky má zamestnávateľ povinnosť oznámiť túto skutočnosť mne vopred, to znanená zastupujúcemu zamestnancovi alebo môže danú skutočnosť oznámiť aj posledný deň v práci?
misoft
05.03.14,10:57
Slušnosť by si vyžadovala, aby to oznámil - pretože pokiaľ to oznámi v posledný deň - môžu vzniknúť rôzne komplikácie pri návrate na pôvodne miesto (zastupujúcim). A už vôbec by to nebolo kóšer, ak by neoznámil a v deň príchodu pôvodného zamestnanca by zastupujúceho tak povediac vyhodil z práce..... (i keby to odporovalo ZP - nájdu sa aj takí zamestnávatelia....)