a co tak Google??? http://www.teraz.sk/ekonomika/minimalna-mzda-2014/69379-clanok.html potom by si ani tuto infantilnu temu nezalozila :D

http://lmgtfy.com/?q=minim%C3%A1lna+hodinov%C3%A1+mzda+2014
352€ je minimálna hrubá mzda - http://www.echoz.sk/index.php?option=com_content&view=article&id=164:minimalna-mzda-2014&catid=20:ekonomika&Itemid=20

máš na ňu nárok a aj ju máš....aj keď odrobíš 184 hodín v mesiaci (ak je 23 pracovných dní)....

doplnim: Vitaj v otrokarskej spolocnosti! :D

K veci - chlape - k veci - inak si svoje "výplody" nechaj pre seba. Nie sme na ne zvedaví......

to bolo k veci. Dotazujucej sa nejak nevidi vyska minimalnej mzdy...tak aky mas problem??? Ci aj ty si jeden z tych otrokarov??? :D A je nejaky dovod, ze ta to urazilo? Haaaaa?

Noo veru sa mi to nezda pretoze podla mojej veducej je minimalka ovela mensia

tak si aj s vedúcou ráčte prečítať zákon!

A chcem sa este opytat ze ci stravne listky su pocitane do mzdy alebo to ide navyse?

ako myslíš to počítanie? za stravné lístky ti strhnú predsa...o toľko dostaneš menej...

Treba rozlišovať či máš v pracovnej zmluve mesačnú alebo hodinovú min. mzdu.
V tvojom prípade ide zrejme o mesačnú, tá je rovnaká bez ohladu na to či mesačný fond prac.času je 160 alebo 184 hod. Ak pracuješ nadčas ako radový zamestnanec, za túto prácu máš nárok na čerpanie náhradného voľna, alebo ti ju zamestnávatel musí preplatiť ako prácu nadčas, vrátane nadčasového príplatku.

Mesačný fond prac.času = počet pracovných dní v danom mesiaci x denná pracovná doba

Jej problém - má čítať aj Zvesti z nášho ........ oného - na FB píšu niekedy voloviny....:D A ja a otrokár - kua - to by som sa mal - nebol by som tu, ale v Karibiku.......

myslim to tak, ze ci vlastne dostanem minimalku plus tie listky... alebo teda ked mi strhnu za listky peniaze tak dostanem menej ako minimalku?