emily7
05.03.14,12:11
Živnostník, ktorý začal podnikať len nedávno, má 1 zamestnankyňu. Predpokladaná agenda - JÚ, asi 6-7 faktúr/ročne vystavených odberateľovi, 1-2 nákupy kanc. potrieb/mesačne, odvodové povinnosti za zamestnankyňu /on sám odvody neplatí, keďže živnosť má popri HPP/, asi 5 cesťákov ročne. Čiže minimum položiek. Žiadne úvery, odpisy, kniha jázd.
Aké by bolo primerané rozpätie odmeny pre účtovníčku? Vďaka.
Aké by bolo primerané rozpätie odmeny pre účtovníčku? Vďaka.
BlackRoses
06.03.14,06:32
Takéto JÚ s toľkými položkami by kľudne Ž mohol zvládnuť aj sám..:)
tictac7
06.03.14,06:42
6-7 faktúr ročne s jedným zamestnancom? Okrem nákupu kancelárskych potrieb nebude žiadny nákup tovaru, materiálu, telefón, internet, bankový účet?
Jiri Prasil
09.03.14,09:57
no ať tak či tak, tohle si dělejte sám, to je práce na 1 hodinu měsíčně...:-)
veronikasad
09.03.14,10:00
... za predpokladu, že ovláda zákon o účtovníctve, Zákon o dani z príjmov, mzdové, daňové a odvodové povinnosti zamestnávatela ...
Inak na pokutách zaplatí viac, ako ušetrí na účtovníčke.
Inak na pokutách zaplatí viac, ako ušetrí na účtovníčke.
Jiri Prasil
14.03.14,10:39
samozřejmě, není to složité nastudovat právě kličove paragrafy a potřebne se naučit a samozřejmě naplnit.
Liptáčik
14.03.14,11:06
Napadá ma, čo robí pracovníčka, keď sa nič nekupuje, nič nespotrebováva. Ale poďme podrobne: Spracovanie miezd - dochádzka, výpočet mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW), výpočet odvodov, zasielanie výkazov SP, ZP, DÚ, spracovanie prevodného príkazu.... Nie je to len o čase, je to aj o správnosti, zodpovednosti. A s režijnými výdavkami je to podobne. Nie je to len o zápise, ale aj o vedomostiach, správnosti a zodpovednosti.