dalesi
06.03.14,09:27
Zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 3,75 hod. denne, má nevyčerpanú dovolenku za rok 2013 30 dní t.j. 112,5hod. Od 1.2.2014 sa mu úväzok zvýšil na
5 hod. denne. Ako teraz vyčerpe starú dovolenku, pretože má zostatok síce 112,50 hod.(30 dní) ale po prepočítaní mu dáva od februára zostatok 112,50hod.
(22,5 dní). Takže mu mám starú dovolenku prepočítať na nový úväzok 5 hod. denne, to by bolo 150 hod. stará dovolenka nevyčerpaná. Ďakujem za radu.
5 hod. denne. Ako teraz vyčerpe starú dovolenku, pretože má zostatok síce 112,50 hod.(30 dní) ale po prepočítaní mu dáva od februára zostatok 112,50hod.
(22,5 dní). Takže mu mám starú dovolenku prepočítať na nový úväzok 5 hod. denne, to by bolo 150 hod. stará dovolenka nevyčerpaná. Ďakujem za radu.
tictac7
06.03.14,08:29
výmera dovolenky sa určuje na týždne resp. dni. T.j., ak teraz bude čerpať starú dovolenku, tak má riadny nárok 30 dní po 5 hodín - toľko bude čerpať a toľko aj dostane zaplatenú náhradu mzdy.