Mirka2014
06.03.14,15:06
viete mi niekto poradiť, potrebujem vedieť, akú min. mzdu musíme dať od zamestnancovi ZŤP, ktorého zamestnáme na skrátený úvazok? neviem ako to je, ide mi potom o ten povinný odvod, ktorý by sme zaplatili, keby sme ho nezamestnali, teda nesplnili si tú povinnosť povinného zamestnávania ZTP. Keď mu dáme napr. 200 e v hrubom, už nebudeme musiť platiť na bud. rok ten povinný odvod?? NEVIEM čI SOM SA VYJADRILA JASNE :) ďakujem
tictac7
06.03.14,14:46
1. aj pre ZŤP pracovníka sa vzťahuje minimálna mzda tak, ako na zdravého človeka, teda, môžeš ju krátiť len o toľko, o koľko je krátený úväzok
2. ak je ZŤP zamestnaný na skrátený úväzok, tak aj do prepočítané počtu zamestnancov Ti vstupuje len v tomto skrátenom úväzku, teda ak je na polovičný úväzok, tak sa Ti počíta ako 0,5 človeka a nie 1.
3. prepočet sa robí za celý rok a netuším koľko máš zamestnancov v prepočte na celé úväzky, takže ťažko povedať...
4. bližšie kuk zákon 5/2004
2. ak je ZŤP zamestnaný na skrátený úväzok, tak aj do prepočítané počtu zamestnancov Ti vstupuje len v tomto skrátenom úväzku, teda ak je na polovičný úväzok, tak sa Ti počíta ako 0,5 človeka a nie 1.
3. prepočet sa robí za celý rok a netuším koľko máš zamestnancov v prepočte na celé úväzky, takže ťažko povedať...
4. bližšie kuk zákon 5/2004
Mirka2014
06.03.14,16:55
máme 21 zamestnancov!
tictac7
06.03.14,19:03
a? si myslíš, že keď dáš do komentu výkričník, že to pomôže?
Mirka2014
09.03.14,11:19
nemyslím, nechápem absolútne tvoje pohoršenie. Som sa normálne iba opýtala. Ď
veronikasad
09.03.14,11:27
Dlžka úväzku musí zodpovedať min.mzde, prepočítanej na počet hodín. Skrátený úväzok musí byť viac ako 1/2 týždenného prac.času vo Vašej firme.
Katarína111
09.03.14,12:29
na každých 20 zamestnancov sa musí zamestnávať 1 pracovník ZŤP, takže ak mám 44 zamestnancov musíme mať 2 pracovníkov ZŤP alebo až 3