maja32
08.03.14,11:16
ja som bola v roku 2013 februar až april na dohode o vykonaní práce hrubý príjem z dohody som mala 999 eur od aprila až do decembra som pracovala na pracovnú zmluvu mam narok na zamestna.premiu aj za pracu na dohodu teda 11 mesiacov alebo len počas prace na pracovnu zmluvu ?dakujem
Anik
08.03.14,11:25
ak splňaš iné podmienky tak sa Ti započítavajú aj mesiace, ktoré si pracovala na dohodu. Podľa toho čo píšeš tak na 11 mesiacov
zuzana.š.
08.03.14,20:46
Nárok je len počas pracovnej zmluvy, dohoda sa neráta

opravujem, ráta sa aj dohoda. Ď. za upozornenie
Mila123
08.03.14,20:52
nesúhlasím, v tomto prípade dohoda sa počíta, pretože PPV na základe PZ trval aspoň 6 mesiacov v tomto prípade 9 a 2 mesiace dohoda, kt. sa počíta pri výpočte ZP.....
ale zadávateľka neuviedla HM, počet mesiacov za kt. poberala príjem.....
saxana7
10.03.14,06:44
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať, či má manžel nárok na zamestnaneckú prémiu, keď pracoval 8 mesiacov na trvalý pracovný pomer a tam mal príjem 2100 eur a dva mesiace na dohodu,,kde mal príjem 100 eur.Má nárok na zamestnaneckú prémiu resp. za koľko mesiacov, za 10 ? Uplatňuje si nezdaniteľnú časť na daňovníka, má preplatok 7 eur na dani. Ďakujem za odpoveď.
Anik
10.03.14,08:39
áno má nárok na 10 mesiacov na zam. prémiu