Dobry den mal by som otazku. Uzavrel som pracovny pomer v 7/2013 a vypoved som dostal ku koncu 2/2014 na dohodu. V januari som som poprosil nadriadenu o dovolenku ktoru mi akceptovala ale bohuzial nepodpisala. Bol som teda v tom ze vo februari mam dovolenku, lenze personalistka to nemala podpisane a z toho dovodu mi dala 4 absencie. Skratila mi teda dovolenku o 8 dni. Taktiez vravela ze kedze som v kalendarnom roku 2014 neodpracoval 21 dni (dovolenku za 2013 som vycerpal) tak nemam pravo na dovolenku, takze mam precerpanu dovolenku o 8 dni. Maju pravo si odomna pytat peniaze za 8 dni alebo si mozu pytat len za tie 4 dni absencie ? Mozu si pytat len cistu mzdu alebo aj hrubu ? Dakujem za odpoved