Jančová1
09.03.14,20:19
Dobrý večer,
prosím o radu pri úmrtí FO zamestnávateľa bez nástupcov t.j. ukončenie živnosti, ako postupovať voči zamestnancovi ohľadom odstupného. Zamestnanec bol dňom úmrtia odhlásený zo SP, ZP vo firme pracoval viac ako 10 rokov v HPP. Ako mám sformulovať výpoveď? § 63 ods.1 písm.a/ ZP ? Aký uviesť dôvod? Aké odstupné mu prináleží, ak jeho priemerná mzda v roku 2013 za 1hod bola 2,- EUR / hod. Prosím o radu ako dedič. Chcela by som to vysporiadať vo výplatnom termíne za 02/2014. Ak niekto máte skúsenosti, prosím o skorú odpoveď. Ďakujem
ivka70
09.03.14,19:33
Zrusenie prevadzky - § 63 ods.1 písm.a/ je vypoved s vypovednou dobou.
Bolo by dobre sa s nim dohodnut na ukonceni PP dohodou z dovodu zrusenia prevadzky, lebo vypovednu dobu nema kde cerpat.
Ma narok (pri takej dohode) na 4 nasobok priemernej mesacnej mzdy, ak jeho PP trval viac ako 10 rokov.
Ak bude dohoda a ukoncenie PP vo februari, tak priemernu mzdu pocitas z posledneho stvrtroka minuleho roka, teda mesiace oktober - december 2013.