maca78
10.03.14,06:32
Dobrý deň chcem sa opýtať zamestnanec pracoval celých 12 mes., príjem mal 4825,- Eur a uplatňoval si nezdaniteľnú časť a poberal daňový bonus. Má nárok na zamestnaneckú prémiu. Ďakujem
wirgi
10.03.14,05:49
Nie
kn-alka
10.03.14,06:15
Aký mal základ dane? Hrubá mzda - odvody
Zamestnancovi, ktorý za rok 2013 dosiahol príjmy zo závislej činnosti vo výške 4052,40 € (12-násobok minimálnej mzdy, 12 x 337,70 = 4052,40) a viac, sa zamestnanecká prémia vypočíta takto:
ZP = 19% z (3735,94 € - základ dane zamestnanca za rok 2013)
Zamestnancovi, ktorý za rok 2013 dosiahol príjmy zo závislej činnosti vo výške 4052,40 € (12-násobok minimálnej mzdy, 12 x 337,70 = 4052,40) a viac, sa zamestnanecká prémia vypočíta takto:
ZP = 19% z (3735,94 € - základ dane zamestnanca za rok 2013)
beh
31.03.14,14:35
a ak ide o majitela sro, ktorý si dáva min. mzdu, má takýto majitel, ktorý má prac. zmluvu ( je to jednoosobová sro ) nárok na zamestnancekú prémiu? Hoci napr. za r. 2013 dosiahol ako PO zisk?