saxana7
10.03.14,07:33
Dobrý deň,
prosím Vás o odpoveď na otázku, či má manžel nárok na zamestnaneckú prémiu, keď pracoval 8 mesiacov na trvalý pracovný pomer a tam mal príjem 2100 eur a dva mesiace na dohodu,kde mal príjem 200 eur.Má nárok na zamestnaneckú prémiu resp. za koľko mesiacov, za 10 ? Uplatňuje si nezdaniteľnú časť na daňovníka, má preplatok 7 eur na dani. Ďakujem.
prosím Vás o odpoveď na otázku, či má manžel nárok na zamestnaneckú prémiu, keď pracoval 8 mesiacov na trvalý pracovný pomer a tam mal príjem 2100 eur a dva mesiace na dohodu,kde mal príjem 200 eur.Má nárok na zamestnaneckú prémiu resp. za koľko mesiacov, za 10 ? Uplatňuje si nezdaniteľnú časť na daňovníka, má preplatok 7 eur na dani. Ďakujem.
kn-alka
10.03.14,06:36
Zamestnancovi, ktorý za rok 2013 dosiahne príjmy zo závislej činnosti vo výške od 2026,20 € (6-násobok minimálnej mzdy) do 4052,40 € (12-násobok minimálnej mzdy), sa zamestnanecká prémia určí ako suma 42,98 €.
má nárok na zamest.prémiu na 10 mesiacov, a aj daňový preplatok mu bude vrátený.
má nárok na zamest.prémiu na 10 mesiacov, a aj daňový preplatok mu bude vrátený.
saxana7
10.03.14,06:48
ďakujem veľmi pekne, má nárok na ZP aj keď bral dávku v nezamestnanosti?
kn-alka
10.03.14,07:35
má nárok na tých 10 mesiacov
saxana7
10.03.14,07:42
ďakujem Vám krásne a potrebuje nejaké iné potvrdenie zo sociálky resp úradu práce ako prílohu?
kn-alka
10.03.14,07:51
NIE, prílohou k DP je len potvrdenie od zamestnávateľa
saxana7
10.03.14,07:52
Ďakujem Vám veľmi pekne.
martina1111
10.03.14,08:39
dobrý den,
zamestnankyna splna nárok na zamestnanenckú prémiu za 9 mesiacov a zvyšné 3 mesiace poberala materské. Ovplyvnuje materské resp. rodičovská dávka výpočet resp. nárok na ZP?
dakujem
zamestnankyna splna nárok na zamestnanenckú prémiu za 9 mesiacov a zvyšné 3 mesiace poberala materské. Ovplyvnuje materské resp. rodičovská dávka výpočet resp. nárok na ZP?
dakujem
kn-alka
10.03.14,08:40
nie, neovplyvňuje - sú to všetko nezdaniteľné príjmy
saxana7
11.03.14,05:29
Ešte Vás chcem poprosiť o radu, či niečo ovplyvní v DP,keď manžel podpísal u zamestnávateľa,kde pracoval na dohodu,ale aj na trvalý pracovný pomer vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti? Ďakujem Vám vopred.