Dobry den, chcela by som sa Vas opytat. Zamestnanec bol do r. 10\2012 zamestnany, nasledne isiel na PN, kde bol do 8\2013 a kedze firma koncila svoju cinnost nasledne po nastupe do zamestnania dostal vypoved a isiel sa zaevidovat na urad prace a vycerpat si podporu v nezamestnanosti.Momentalne ma moznost pracovat na dohodu s pravidelnym prijmom, ale chcela by som vediet ako to potom je s pripadnou PN. Mal by narok, popripade kolko musi odpracovat, resp. aky priemer by sa mu bral do vypoctu ked bol predtym na urade a tiez pn.Bola by to suma, kt. by aktualne zarobil na dohodu al. by sa to nejako kratilo, ked predtym nepracoval? Dakujem