adelkaxx
10.03.14,20:03
Ak mal zamestnanec v r. 2013 príjem z hlavnej činnosti za 4 mesiace vo výške 1 744€, patrí mu za tieto mesiace zamestnanecká prémia?
Prosím o súrnu odpoveď.
kn-alka
10.03.14,19:12
NIE, nemá nárok na zamestnaneckú prémiu, nedosiahol požadovaný príjem

Zamestnanecká prémia za rok 2013:
• 42,98 eura ročne (ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy v úhrnnej sume aspoň 2 026,20 eura a nižšej ako 4 052,40 eura)
Ak zamestnanec dosiahol posudzované príjmy najmenej 4 052,40 eura, zamestnaneckou prémiou je suma vypočítaná 19 % sadzbou dane z rozdielu medzi sumou 4 052,40 a základom dane vypočítaným podľa § 5 ods. 8 zákona o dani z príjmov z posudzovaných príjmov tohto zamestnanca.
Na uplatnenie zamestnaneckej prémie za rok 2013:
• výška zdaniteľných (posudzovaných) príjmov zo závislej činnosti uvedených v § 5 ods. 1 písm. a) a f) vykonávaných len na území SR musí byť v úhrnnej výške aspoň 2 026,20 eura (6-násobok minimálnej mzdy 337,70)
kn-alka
10.03.14,19:13
ujo google nefunguje? ani vyhľadávač na porade?
mondes
10.03.14,19:17
Okrem iného musí poberať príjem zo závislej činnosti minimálne 6 mesiacov a on poberal len 4 mesiace, takže nárok mu nevzniká.