sunborn
11.03.14,18:50
Poprosím Vás o radu.
Osoba, ktorá nemala predchádzajúci prac.-právny vzťah so zriaďovateľom školy sa zúčastnila konkurzu na pozíciu riaditeľa školy, ktorý vyhrala. Následne bola menovaná do funkcie na funkčné obdobie 5 rokov . V podstate ako by išlo o zamestnanie na dobu určitú.
Funkčné obdobie sa končí a bude nový konkurz na pozíciu riaditeľa. Ak by spomínaná osoba opäť vyhrala pôjde znovu len o pracovný pomer na dobu určitú?
Je potrebné zo strany zamestnávateľa pristúpiť k uzavretiu prac zmluvy na dobu neurčitú alebo sa takýto cyklus opakovaných funkčných období môže u jednej osoby opakovať X krát?
Má potom taká osoba napr. nárok na odstupné po odpracovaných 10 rokoch (dve funkčné obdobia) resp nejaké ďalšie výhody za odpracované roky?
Ďakujem za pomoc.
Osoba, ktorá nemala predchádzajúci prac.-právny vzťah so zriaďovateľom školy sa zúčastnila konkurzu na pozíciu riaditeľa školy, ktorý vyhrala. Následne bola menovaná do funkcie na funkčné obdobie 5 rokov . V podstate ako by išlo o zamestnanie na dobu určitú.
Funkčné obdobie sa končí a bude nový konkurz na pozíciu riaditeľa. Ak by spomínaná osoba opäť vyhrala pôjde znovu len o pracovný pomer na dobu určitú?
Je potrebné zo strany zamestnávateľa pristúpiť k uzavretiu prac zmluvy na dobu neurčitú alebo sa takýto cyklus opakovaných funkčných období môže u jednej osoby opakovať X krát?
Má potom taká osoba napr. nárok na odstupné po odpracovaných 10 rokoch (dve funkčné obdobia) resp nejaké ďalšie výhody za odpracované roky?
Ďakujem za pomoc.
zuzana94
23.01.15,19:38
Doba určitá je presne zadefinovaná v Zákonníku práce. V súčasnosti je to tak, že sa môže doba pracovného pomeru dvakrát predĺžiť a celková doba pracovného pomeru na dobu určitú nesmie byť dlhšia ako 2 roky. Existujú z toho aj výnimky, ale funkčné obdobie riaditeľa školy to nie je (kedysi to tak bolo). Z toho vyplýva, že takýto zamestnanec musí pracovať na dobu neurčitú. Pracovný pomer však potom skončí podľa §63 ods. 1 písm d) bod2. - prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2. Čiže je to bez odstupného.