Tesar Stano
12.03.14,09:16
mal som zmluvu z agenturou ,kde som mal uvedenu hodinovu sumu 5.50 na hodinu,teraz sa rozhodli pre novu zmluvu ,ale už v nej nieje uvedene nič čo sa tyka financii za vykonanu pracu ...je ta zmluva v poriadku
ivka70
12.03.14,08:18
Zivnostnik nepodpisuje pracovnu zmluvu, pokial sa nejde zamestnant ako zamestnanec.
Honorar nema nic spolocne s pracovnou zmluvou.
Co chces vlastne vediet???
Honorar nema nic spolocne s pracovnou zmluvou.
Co chces vlastne vediet???
Tweety
12.03.14,08:19
Na PZ honorár? To neide dokopy. Odpoveď na podobnú otázku.
http://www.porada.sk/t238517-je-platna-zmluva-o-poskytovani-sluzieb-bez-udania-odmeny-za-vykonanu-pracu.html
Doplním, kedže si doplnil to, že vlastne neide o žiaden honorár.
§ 43 Pracovná zmluva
(http://www.porada.sk/pracovna-zmluva#__AUTOKW)
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.
http://www.porada.sk/t238517-je-platna-zmluva-o-poskytovani-sluzieb-bez-udania-odmeny-za-vykonanu-pracu.html
Doplním, kedže si doplnil to, že vlastne neide o žiaden honorár.
§ 43 Pracovná zmluva
(http://www.porada.sk/pracovna-zmluva#__AUTOKW)
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.