ka.ja
12.03.14,09:23
Zamestnanec natočil rozhovor do televízie. Na základe Zmluvy o vytvorení umeleckého výkonu a udelení licencie na jeho použitie (Autorský zákon) dostal 100 EUR. Má byť tento príjem zdanený alebo ho možno považovať za príjem oslobodený od dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW) (príjmy z príležitostných činností do 500 EUR)?
Doplnenie:
19.3.2014: Zrážkovou daňou to zdanené nebolo a suma nie je rozčlenená na vytvorenie a licenciu. Je tam len jednoducho uvedené odmena 100 eur splatná do mesiaca po odvysielaní. Na účet prišlo 98 eur - vraj 2% strhli a odviedli nejakému zväzu namiesto autora, o tom však v zmluve nie je zmienka.
Ešte upresním, že zamestnanec bol respondentom a rozhovor sa týkal jeho súkromia. Inak nevykonáva žiadne činnosti na základe autorského zákona.
Doplnenie:
19.3.2014: Zrážkovou daňou to zdanené nebolo a suma nie je rozčlenená na vytvorenie a licenciu. Je tam len jednoducho uvedené odmena 100 eur splatná do mesiaca po odvysielaní. Na účet prišlo 98 eur - vraj 2% strhli a odviedli nejakému zväzu namiesto autora, o tom však v zmluve nie je zmienka.
Ešte upresním, že zamestnanec bol respondentom a rozhovor sa týkal jeho súkromia. Inak nevykonáva žiadne činnosti na základe autorského zákona.
Jana Motyčková
14.03.14,10:41
Podľa mňa, to do §8 nemôže ísť, lebo tam je uvedené "ak nejde o príjmy podľa §5 až 7.
Zdaniť by sa to malo v §6 ods.2 alebo ods. 4 alebo v oboch odsekoch - podľa toho, či suma je presne rozčelnená, čo je za vytovrenie umeleckého výkonu a čo sa udelenie licencie. Ak tam členenie nie je uvedené, celá suma ide do ods.2. Ale možno daňoví špecialisti odobria aj §8.
Zdaniť by sa to malo v §6 ods.2 alebo ods. 4 alebo v oboch odsekoch - podľa toho, či suma je presne rozčelnená, čo je za vytovrenie umeleckého výkonu a čo sa udelenie licencie. Ak tam členenie nie je uvedené, celá suma ide do ods.2. Ale možno daňoví špecialisti odobria aj §8.
maska4
14.03.14,11:34
No ja by som to dala do § 6 odst 2 ....ale v každom ohľade by som to vôbec nedala...lebo takýto príjem mal byť podľa mňa vysporiadaný zrážkovou daňou...a bolo by to bez problémov. A keď nie....je tam predsa nejaká povinnosť medzi nimi spísať nejakú dohodu , že si to neželá zdaniť a "zamestnávateľ" je potom do 15 dni povinný ho nahlasiť na DU.
Ing. Ľubomír Janoška
14.03.14,15:51
Závisí to od toho, či sa uplatnila zrážková daň. V roku 2013 boli možné obidve alternatívy.
Ak nie, treba dodatočne zdaniť.
Ak nie, treba dodatočne zdaniť.