Postupuj podľa zákona o dani §38 ods. 6 :"Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW), 122) zamestnancovi po vykonaní ročného zúčtovania, najneskôr však pri zúčtovaní mzdy (http://www.porada.sk/mzdy#__AUTOKW) za apríl v roku, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonáva, vráti rozdiel medzi vypočítanou daňou a úhrnom zrazených preddavkov na daň v prospech zamestnanca a vyplatí zamestnaneckú prémiu (§ 32a) a daňový bonus (http://www.porada.sk/danovy-bonus#__AUTOKW) alebo jeho časť (§ 33) do výšky ustanovenej týmto zákonom. O vrátený rozdiel z ročného zúčtovania zníži zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW), 122) odvod preddavkov na daň (dane (http://www.porada.sk/dane#__AUTOKW)) najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie vykonalo, alebo sa uplatní postup podľa § 35 ods. 7. "

Nie, nemôžeš si to rozdeliť, musíš mu to vyplatiť najneskôr v aprílovej mzde. Iba nedoplatky sa dajú rozdeliť.