Janza
13.03.14,17:45
Prosím skúsenejších o radu:
SZČO odpracoval v ČR podľa dochádzky až 334 dní.
Má nárok na stravné 600Kč na deň? Použije sa priemerný kurz 25,980?
Ďakujem
SZČO odpracoval v ČR podľa dochádzky až 334 dní.
Má nárok na stravné 600Kč na deň? Použije sa priemerný kurz 25,980?
Ďakujem
Mila123
13.03.14,16:49
1/ v ČR má zriadenú stálu prevádzkáreň?
2/ podáva DP aj v ČR?
3/ jeho pracovisko (miesto výkonu práce) je pravidelné?
2/ podáva DP aj v ČR?
3/ jeho pracovisko (miesto výkonu práce) je pravidelné?
draik
13.03.14,19:53
Ak ide o kvázi zamestnanca, ktorý vykonáva prácu pre jednu jedinú firmu, nárok na uplatnenie stravného do nákladov nemá.
Janza
14.03.14,06:46
1-nemá prevádzkareň
2-nepodáva dv aj v ČR
3-fakturuje služby pre rovnakú českú firmu,, ale ide o rôzne stavby
2-nepodáva dv aj v ČR
3-fakturuje služby pre rovnakú českú firmu,, ale ide o rôzne stavby
Mila123
14.03.14,09:02
stála prevádzkáreň mu vznikla a má povinnosť podávať DP v ČR
Janza
14.03.14,09:50
bolo by pre neho lepšie ponížiť počet dní?
Liptáčik
14.03.14,09:54
Aj ja mám podobný prípad - SZČO pracuje pre jednu fy v Nemecku cca 20 dní v mesiaci. Kde nájdem v zákone, stanovisko (http://www.porada.sk/stanovisko#__AUTOKW), že má, resp. nemá nárok na stravné?
Janza
18.03.14,09:17
resp. koľko dní tam môže odpracovať, aby nemal povinnosť podávať dp vČR?